当您被车撞且对方全责时，若您的情况符合工伤认定条件（例如在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故），您确实有权向保险公司以及可能涉及的工伤保险机构主张相应的赔偿，包括误工费（在工伤中通常称为停工留薪期工资）及其他相关费用。以下是如何与保险公司就工伤相关事宜进行沟通的详细步骤：

一、收集证据

1. 工伤认定材料：首先，您需要向当地的社会保险行政部门（通常是人力资源和社会保障局）申请工伤认定。这需要提供交通事故责任认定书、医疗证明、上下班路线证明等相关材料。

2. 误工证明：收集医院开具的休假证明、工作单位出具的误工证明（或停工留薪期证明）以及工资流水等，以证明您因事故导致的收入减少。

3. 其他费用证明：如护理费、营养费等，也需要准备相应的发票或证明。

二、与保险公司沟通

1. 明确告知工伤情况：在与对方保险公司沟通时，首先要明确告知对方您已经申请了工伤认定，并且此次事故属于工伤范畴。

2. 主张停工留薪期工资：根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若单位未支付，您有权向保险公司主张这部分费用（在对方全责的情况下，保险公司应承担相应赔偿责任）。

3. 说明赔偿标准：

   • 停工留薪期工资：按照您受伤前的实际工资水平计算。
   • 护理费：若需要护理，且护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；没有收入或雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
   • 其他费用：如医疗费、交通费、住宿费等，按照实际发生额计算。

4. 强调法律依据：在沟通过程中，要强调您的主张是有法律依据的，如《工伤保险条例》、《民法典》等相关规定。

三、保存沟通记录

在与保险公司沟通的过程中，务必保存好所有的沟通记录，包括电话录音、聊天记录、邮件等。这些记录在后续可能出现的纠纷处理中将成为重要证据。

四、协商与诉讼

1. 协商解决：首先尝试与保险公司协商解决，看是否能达成一致的赔偿方案。

2. 诉讼途径：若协商不成，您有权向事故发生地或被告住所地的法院提起民事诉讼，将对方和保险公司列为共同被告，请求法院判决其承担合理的赔偿责任。

五、注意事项

• 在整个过程中，要保持冷静和理性，避免情绪化的沟通。
• 如有需要，可以咨询专业的律师或法律援助机构，以获取更专业的法律建议和支持。

通过以上步骤，您可以更有效地与保险公司就工伤相关事宜进行沟通，并争取到合理的赔偿。