事业单位工作人员酒驾，将面临法律和行政双重处罚。以下是对此问题的详细分析：
一、明确结论
事业单位工作人员酒驾，不仅违反《中华人民共和国道路交通安全法》，还可能触犯《中华人民共和国刑法》，并依据其公职身份受到《事业单位工作人员处分暂行规定》等行政法规的处分。
二、法律层面
饮酒驾驶（酒驾）：
- 根据《中华人民共和国道路交通安全法》，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
- 若酒驾营运机动车，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶（醉驾）：
- 醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
- 若醉酒驾驶营运机动车，十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
- 根据《中华人民共和国刑法》，醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。
三、行政层面
党纪处分：
- 如果事业单位工作人员是党员，饮酒驾驶将受到党内警告或党内严重警告等党纪轻处分。
- 醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪的，将依据《中国共产党章程》和《中国共产党纪律处分条例》开除党籍。
行政处分：
- 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员饮酒驾驶受到行政处罚的，给予警告或者记过处分，情节较重或严重的，给予降低岗位等级或开除处分。
- 醉酒驾驶构成犯罪的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
四、综合建议
事业单位工作人员作为公职人员，应严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为。酒驾不仅危害公共安全，损害个人名誉，更将面临严厉的法律和行政处罚。建议事业单位工作人员加强自我约束，树立良好形象，同时单位也应加强对员工的交通安全教育，确保员工遵守法律法规。
如果您或您身边的人面临此类问题，请务必重视并寻求专业法律帮助。