雇人要债是否违法，需依据具体讨债行为来判断。以下从不同角度为你详细分析：
合法讨债情形
- 和平协商：
- 若你通过合法途径雇佣他人，以和平、协商的方式与债务人沟通，促使其偿还债务，比如发送催款函、进行友好协商等，且整个过程中未违反任何法律法规，那么这种行为是合法的，不构成犯罪。
违法犯罪讨债情形
非法拘禁罪：
- 若受雇人在讨债过程中非法限制债务人的人身自由，比如将债务人拘禁在某个地方，达到一定时间（通常认为超过24小时），则可能触犯《刑法》第二百三十八条规定的非法拘禁罪。作为雇主，若你对此有教唆、指使等行为，也可能作为共犯承担刑事责任。
故意伤害罪：
- 若受雇人在讨债过程中使用暴力手段故意伤害债务人身体，比如殴打债务人，造成轻伤以上后果的，将触犯《刑法》第二百三十四条规定的故意伤害罪。作为雇主，若你对伤害行为知情并鼓励或默许，同样需承担相应责任。
寻衅滋事罪：
- 若受雇人在讨债过程中随意殴打债务人或其家属、在债务人的工作场所或住所起哄闹事等，破坏社会秩序的，可能触犯《刑法》第二百九十三条规定的寻衅滋事罪。
非法侵入住宅罪：
- 若受雇人未经债务人允许，强行进入其住宅讨债，可能涉嫌非法侵入住宅罪。
侮辱、诽谤罪：
- 在讨债时公然侮辱债务人，或捏造事实诽谤债务人，可能侵犯其名誉权，需承担民事责任，情节严重的还可能构成犯罪。
法律建议
- 确保讨债行为合法：在雇佣他人讨债时，务必确保讨债行为的合法性，避免涉及任何违法犯罪行为。你可以与受雇人明确约定讨债的方式和界限，确保其不会采取非法手段。
- 收集证据：无论采取何种讨债方式，都应收集好相关证据，如转账记录、聊天记录、电话录音等，以备不时之需。这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用。
- 寻求法律途径：若债务人拒绝还款，你可以考虑通过法律途径来追讨债务，如向法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出公正判决，保障你的合法权益。
总之，雇人要债本身并不直接构成犯罪，但其合法性取决于讨债过程中采取的具体手段和行为。作为雇主，你有责任确保讨债行为的合法性，避免给自己和受雇人带来不必要的法律风险。如果你在债务债权方面还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。