在厂里干活出错，首先不要慌张，按照以下步骤处理通常是比较稳妥的：
及时告知上级：
- 一旦发现干活出错，应尽快向直接上级汇报。说明出错的具体情况，包括出错的时间、地点、错误的内容以及可能产生的影响等。这样能让上级及时知晓并采取措施，以减少损失或影响。例如，如果是在生产线上操作出错，导致了一批产品不合格，那么及时告知上级可以让他们迅速调整生产计划，避免更多不合格产品的产生。
采取补救措施：
- 根据错误的性质和影响程度，积极主动地采取有效的补救办法。比如，如果是数据录入错误，就及时更正数据；如果是产品质量问题，就对已生产的产品进行返工或召回等。补救措施的目的是尽量减少错误带来的负面影响，保护公司和客户的利益。
承担相应责任：
- 如果是因自身过错导致干活出错，应勇于承担责任。这可能包括接受公司内部的批评教育、绩效扣分等。但需要注意的是，公司不能因此进行不合理的罚款或其他过度处罚。根据《劳动法》等相关法律法规，公司对员工的处罚应当合理、合法，不能侵犯员工的合法权益。
总结经验教训：
- 反思出错的原因，是因为自身技能不足、工作态度问题还是工作流程存在缺陷等。通过总结经验教训，可以避免在今后的工作中再次犯同样的错误。例如，如果是因为技能不足导致的出错，那么可以考虑参加相关的培训课程，提升自己的技能水平。
与同事沟通协作：
- 必要时与同事交流，借鉴他们的经验和建议。共同探讨如何更好地解决因出错带来的问题，也有助于提升团队整体工作效果。团队合作是解决工作中问题的重要方式，通过与同事的沟通和协作，可以更快地找到问题的解决方案。
此外，还需要注意以下几点：
- 保持冷静：出错时保持冷静是非常重要的，只有冷静下来才能更好地分析问题、采取补救措施。
- 不要隐瞒：隐瞒错误可能会导致问题更加严重，甚至可能引发更大的损失。因此，一旦发现错误，应及时告知上级。
- 遵守公司规定：在处理错误的过程中，应遵守公司的相关规定和流程，确保处理方式的合法性和合规性。
如果在处理过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。