若公开在店门口骂人行为已发生，可按以下方式处理：

1. 立即固定证据
   优先通过手机录音、录像或寻找目击证人等方式，完整记录对方辱骂的言行、时间、地点及在场人员信息。若对方通过微信、短信等文字形式辱骂，需及时截图保存。证据的完整性直接影响后续维权效果。

2. 判断行为性质

   • 民事侵权：若辱骂内容涉及侮辱、诽谤（如捏造事实贬损名誉），可依据《民法典》第1024条，要求对方停止侵害、赔礼道歉、赔偿精神损失。
     
   • 行政违法：若辱骂行为公开且情节恶劣（如使用粗俗语言、持续辱骂），可能违反《治安管理处罚法》第42条，可向公安机关报案，要求对行为人处以5日以下拘留或500元以下罚款；情节较重的，处5-10日拘留并500元以下罚款。
     
   • 刑事犯罪：若辱骂导致严重后果（如被害人自杀、精神失常），或行为人多次辱骂他人，可能涉嫌侮辱罪，需通过刑事自诉追究其刑事责任。

3. 选择维权路径

   • 协商解决：若对方态度诚恳，可要求其当面或书面道歉，消除影响。
     
   • 报警处理：若对方拒绝配合或情节严重，立即拨打110报警，公安机关会依法调查并出具《行政处罚决定书》。
     
   • 民事诉讼：若名誉权受损，可向法院起诉，要求赔偿精神损害抚慰金（一般需证明严重精神损害，如就医记录、心理评估报告等）。

若想预防此类事件发生，可采取以下措施：

1. 在店门口安装监控设备，确保覆盖公共区域，震慑潜在侵权行为。
   
2. 培训员工应对冲突的技巧，如保持冷静、避免肢体接触，及时联系店主或报警。
   
3. 在店内显著位置张贴“禁止辱骂、保持文明”的提示，明确行为边界。
   

关键提醒：处理过程中需避免与对方发生肢体冲突，防止事态升级为互殴（可能承担行政或刑事责任）。若对方持续骚扰，可向法院申请“人身安全保护令”，禁止其接近店铺或接触相关人员。

如有具体细节需进一步分析（如辱骂内容、持续时间、是否造成实际损失等），可直接向我说明，我会结合证据提供更精准的建议。