您好，关于您提出的“工伤认定标准死者赔偿”的问题，我将为您详细解答。

首先，我们明确一下工伤认定死亡的标准。根据相关规定，以下几种情况可以视同为工伤死亡：

1. 在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3. 属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的。

接下来，我们谈谈赔偿方面。一旦认定为工伤死亡，赔偿主要包括以下几个部分：

1. 丧葬补助金：这是给予死者家属的一次性补助，金额为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体数额会根据当地的平均工资水平来确定。

2. 一次性工亡补助金：这是给予死者家属的另一项重要补助，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个数额相对较大，旨在为死者家属提供一定的经济保障。

3. 供养亲属抚恤金：这是按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的。具体比例如下：

   • 配偶每月40%；
   • 其他亲属每人每月30%；
   • 孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

在申请工伤认定和赔偿时，您需要注意以下几点流程：

1. 申请工伤认定：单位或家属应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若单位未按规定申请，家属可在1年内自行申请。

2. 调查核实：社会保险行政部门受理后，会进行调查核实，以确定是否符合工伤认定条件。

3. 领取赔偿：一旦认定为工伤死亡，其近亲属可按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果用人单位未缴纳工伤保险，赔偿责任则由用人单位承担。

在领取赔偿时，您需要准备一些必要的材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、死亡证明、亲属关系证明等。经审核通过后，社保基金或用人单位将支付相应的赔偿款项。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。