针对您提出的“工伤脖子外伤怎么赔偿”的问题，我将为您详细解答赔偿的流程、项目及相关注意事项。
一、赔偿流程
工伤认定：
- 首先，您或您的用人单位需要在事故伤害发生之日起30日内（若单位未申请，则您或您的近亲属、工会组织可在1年内）向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同）、医疗诊断证明等。
劳动能力鉴定：
- 在伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，您需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定伤残等级。
- 劳动能力鉴定是确定赔偿标准的关键依据。
二、赔偿项目与标准
赔偿项目与标准主要依据伤残等级来确定，通常包括：
医疗费用：
- 符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
伤残待遇：
- 根据不同伤残等级，您可获得一次性伤残补助金。
- 若您解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
三、赔偿分担与争议解决
赔偿分担：
- 若单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付。
- 若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担全部赔偿责任。
争议解决：
- 若双方就赔偿有争议，您可通过劳动仲裁或诉讼解决。
- 您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付相应的工伤赔偿。
- 对仲裁结果不服的，您还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
四、注意事项与建议
及时申请：
- 请您密切关注时间节点，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以免错过申请期限。
保留证据：
- 在整个过程中，请您务必保留好相关医疗票据、劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据，以便顺利完成赔偿流程。
关注康复：
- 脖子受伤可能会有后续的康复治疗需求，这部分康复费用也应在赔偿范围内合理主张。
劳动能力影响：
- 若脖子受伤影响到了您的劳动能力，如导致颈部活动受限、影响工作姿势等，您还需要进行劳动能力鉴定，并根据鉴定结果确定相应的伤残津贴等赔偿。
综上所述，工伤脖子外伤的赔偿需要按法定流程进行，包括工伤认定、劳动能力鉴定以及根据伤残等级确定的赔偿项目与标准。若单位未缴纳工伤保险或双方就赔偿有争议，您可通过劳动仲裁或诉讼解决。在整个过程中，请您务必保留好相关证据，并密切关注时间节点。