工作中因个人失误踩空摔伤，一般算作工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，我们可以从以下几个方面进行详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“工作原因”涵盖范围较广，它不仅仅指直接的工作任务，还包括在履行工作职责过程中因各种因素（包括自身失误）导致的事故伤害。
二、个人失误与工伤认定的关系
个人失误不必然排除工伤认定：即使事故是由于职工的个人失误造成的，只要这种失误是在履行工作职责过程中发生的，并且符合工伤认定的其他条件（如工作时间、工作场所），那么这种事故伤害仍然有可能被认定为工伤。例如，工人操作机器时因自身操作不当受伤，虽有失误，但仍是为完成工作任务，可认定工伤。
不得认定工伤的情形：需要注意的是，如果职工存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形的，根据《工伤保险条例》第十六条的规定，不得认定为工伤或者视同工伤。
三、具体案例分析
以某公司维修班职工吕某的案例为例，吕某在拆除作业时因疏忽大意没有使用脚踏板，加上石棉瓦老化破裂，导致从高处坠落摔伤。经当地医院诊断，吕某被诊断为右胫骨粉碎性骨折，多处挫伤。公司在吕某受伤当日进行了工伤事故快报和事故经过备案。后来，当地人社局做出工伤认定，将吕某的此次事故认定为工伤。这个案例说明，即使事故是由于职工的个人失误造成的，只要符合工伤认定的条件，仍然有可能被认定为工伤。
四、申请工伤认定的流程
如果您在工作中因个人失误踩空摔伤，并且认为符合工伤认定的条件，那么您应该及时向用人单位报告，并要求单位在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定申请，您可以在事故伤害发生之日起1年内，自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定工伤后，您可享受相应的工伤保险待遇。
五、建议与注意事项
及时报告与申请：一旦发生工伤事故，无论是否由于个人失误造成，都应及时向用人单位报告，并尽快申请工伤认定。
保留证据：在申请工伤认定时，需要提供相关证据来证明受伤与工作之间的关联。因此，建议您在事故发生后保留好相关证据，如医疗诊断证明、事故现场照片等。
了解地区差异：不同地区对于工伤认定的具体标准和流程可能会存在差异。因此，在申请工伤认定前，建议您先了解当地的具体规定和流程。
综上所述，工作中因个人失误踩空摔伤，在符合工伤认定条件的情况下，一般算作工伤。如果您有进一步的疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。