职工病残鉴定为完全丧失劳动能力后，每月能领取的金额并非固定，而是根据多种因素综合确定，主要包括伤残津贴、基本养老保险待遇等。以下是对此问题的详细分析：
一、伤残津贴
法律依据：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
- 对于非因工致残完全丧失劳动能力的职工，若参加了基本养老保险并符合领取基本养老金的条件，则主要享受基本养老保险待遇，而非工伤保险中的伤残津贴。但若未参加基本养老保险或不符合领取基本养老金的条件，且符合其他相关条件（如地方性规定中的病残津贴等），则可能享受相应的病残津贴或救助。
具体金额：
- 对于因工致残完全丧失劳动能力的职工，伤残津贴的具体金额取决于职工的工资水平和伤残等级。例如，若职工工资为5000元/月，被鉴定为一级伤残，则其每月可领取的伤残津贴为4500元（5000元×90%）。
- 对于非因工致残完全丧失劳动能力的职工，若享受地方性病残津贴，则具体金额需参照当地的相关规定。不同地区、不同政策下的病残津贴标准可能存在差异。
二、基本养老保险待遇
法律依据：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，具体金额根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
具体金额：
- 对于非因工致残完全丧失劳动能力的职工，若其已参加基本养老保险并符合领取基本养老金的条件，则其每月可领取的基本养老金金额将根据上述因素综合计算得出。由于这些因素因人而异，因此基本养老金的具体金额也各不相同。
三、其他可能的救助或补贴
- 除了伤残津贴和基本养老保险待遇外，完全丧失劳动能力的职工还可能根据当地政策享受其他形式的救助或补贴，如医疗救助、生活困难补助等。这些救助或补贴的具体金额和申请条件需参照当地的相关规定。
法律建议
- 了解当地政策：由于不同地区、不同政策下的待遇标准可能存在差异，因此建议完全丧失劳动能力的职工首先了解当地的相关政策规定。
- 准备相关材料：在申请伤残津贴、基本养老保险待遇或其他救助时，需准备相关的证明材料，如伤残鉴定书、工资证明、养老保险缴费记录等。
- 及时申请：一旦符合领取相关待遇的条件，应及时向相关部门提出申请，以免错过领取时机。
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