工伤鉴定并非由医院科室负责，而是由专门的劳动能力鉴定委员会来承担这一职责。以下是对这一问题的详细解答：

一、工伤鉴定的负责机构

工伤鉴定，更准确地说，是劳动能力鉴定，它不由医院的任何科室负责。当职工发生工伤，经过治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，就需要进行劳动能力鉴定。这一鉴定工作是由设区的市级劳动能力鉴定委员会来负责的。

二、劳动能力鉴定的申请流程

1. 申请主体：用人单位、工伤职工或者其近亲属都可以作为申请主体。

2. 申请时间：职工发生工伤后，经过治疗伤情相对稳定，且存在残疾或影响劳动能力的情况时，或者停工留薪期满（包括劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），就应当及时提出劳动能力鉴定申请。

3. 申请材料：

   • 工伤认定决定书；
   • 职工工伤医疗的有关资料，如医疗机构出具的诊断证明书等。

4. 鉴定过程：劳动能力鉴定委员会会从医疗卫生专家库中随机抽取与工伤职工伤情相关的专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。最终，劳动能力鉴定委员会会根据专家组的意见作出鉴定结论。

三、医院在工伤处理中的角色

虽然工伤鉴定不由医院负责，但医院在工伤处理中扮演着至关重要的角色。医院主要负责工伤的诊断、治疗等医疗工作。在工伤职工接受治疗的过程中，医院会出具相关的诊断证明书，这些证明书是后续进行劳动能力鉴定的重要依据。

四、特殊情况说明

• 涉及身体损伤的工伤：如果工伤涉及身体骨骼、肌肉损伤或功能恢复等情况，工伤职工可能需要在医院的相关科室（如骨科、康复科）接受治疗。但即便如此，工伤鉴定本身仍然是由劳动能力鉴定委员会负责，而不是由医院的这些科室进行。

五、建议与提示

• 在进行劳动能力鉴定之前，必须先完成工伤认定程序。工伤认定是由社会保险行政部门负责的，它会确认职工是否因工作原因受到伤害。
• 申请工伤认定和劳动能力鉴定时，应准备齐全相关材料，并遵循规定的流程和时限。这样可以确保鉴定工作的顺利进行，并维护自己的合法权益。

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