有证据证明支付了工人生活费，在劳动仲裁中是有用的，但具体作用需结合证据类型和争议焦点来分析。以下是从不同角度的详细分析：
一、证据类型与劳动仲裁的关系
支付凭证类证据：
- 若您能提供银行转账记录、收据、签字确认的现金支付凭证等，这些直接证据能明确证明您已支付了工人生活费。在劳动仲裁中，这类证据对于证明您履行了支付义务具有决定性作用。
口头协议或无书面证据的情况：
- 如果仅有口头协议或没有直接的支付凭证，但有其他间接证据（如工人承认收到生活费的录音、聊天记录等），这些证据虽然证明力较弱，但结合其他证据（如工人之前的工资发放记录、工作表现等），仍可能对仲裁结果产生影响。不过，这种情况下，仲裁机构可能会要求您提供更多证据来支持您的主张。
二、证据在劳动仲裁中的具体作用
证明支付事实：
- 最直接的作用是证明您已按照约定或法律规定支付了工人生活费，从而避免因未支付而承担的法律责任。
影响仲裁结果：
- 在劳动争议中，如果工人主张您未支付生活费，而您能提供有效证据证明已支付，这将直接影响仲裁机构对案件事实的认定，进而影响仲裁结果。
作为谈判筹码：
- 即使在仲裁前，有效的支付证据也可以作为与工人协商的筹码，有助于双方达成和解，避免不必要的法律纠纷。
三、建议与注意事项
确保证据的真实性和合法性：
- 提供的所有证据必须真实、合法，且与争议事实紧密相关。伪造或篡改证据将可能导致严重的法律后果。
全面收集证据：
- 除了支付凭证外，还应考虑收集与劳动关系、工作表现、工资发放等相关的其他证据，以形成完整的证据链。
及时咨询与准备：
- 在劳动仲裁前，建议您及时咨询专业律师（即我，姚文雅律师，专注于婚姻家庭、经济纠纷、劳动纠纷等多个领域），了解您的权利和义务，以及如何有效准备和呈现证据。
注意证据的保存和整理：
- 确保所有证据都得到妥善保存，并按照时间顺序或逻辑关系进行整理，以便在仲裁过程中清晰、有条理地呈现。
举例说明：假设您与工人之间因生活费支付问题产生争议，工人向劳动仲裁机构提起仲裁，主张您未支付其生活费。此时，如果您能提供银行转账记录作为支付凭证，这将直接证明您已履行了支付义务，从而有助于您在仲裁中获胜。
总结来看，有证据证明支付了工人生活费在劳动仲裁中是非常有用的。但具体作用还需结合证据类型和争议焦点来分析。如果您有任何关于劳动仲裁或证据收集方面的问题，欢迎直接向我咨询。