针对您提出的“非工伤骨折治疗期是否需要医生开证明”的问题，以下是我的详细解答：
非工伤骨折治疗期，通常建议由医生开具相关证明。虽然直接的法律条文可能并未明确提及“非工伤骨折必须由医生开证明”，但根据企业职工患病或非因工负伤的相关规定，以及实际操作中的惯例，医生证明在非工伤骨折治疗期间具有重要的作用。
首先，从保障职工权益的角度来看，医生证明能够明确职工的病情、治疗情况以及需要休息的时间，这是企业判断职工是否应享受医疗期、病假工资等福利待遇的重要依据。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，会根据实际工作年限和在本单位工作年限给予一定期限的医疗期。在这个过程中，医生证明是确认职工病情和医疗期需求的关键文件。
其次，从实际操作的角度来看，医生证明也是职工向企业请假、申请病假工资等福利待遇的必要材料。没有医生证明，企业可能难以确认职工的病情和休息需求，从而影响职工的合法权益。
此外，虽然非工伤骨折不属于工伤范畴，但如果职工因非工伤致残或经医生认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的，还需要进行劳动能力鉴定。在这个过程中，医生证明也是重要的参考材料之一。
总结建议：
及时就医并开具证明：非工伤骨折后，职工应及时就医并请医生开具病情证明和治疗建议，以便向企业请假和申请相关福利待遇。
了解医疗期规定：职工应了解自己根据实际工作年限和在本单位工作年限所应享受的医疗期期限，以便合理安排治疗和休息时间。
保留相关证据：在治疗期间，职工应保留好所有与病情相关的医疗记录和费用单据，以备不时之需。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。