核心结论：警察和老师喝酒后闹事，需根据闹事性质、情节严重程度及主体身份，分情况承担法律责任、行政责任或纪律处分。以下是具体分析：

1. 若闹事行为违反治安管理（如打架、辱骂、扰乱公共秩序）

• 法律责任：根据《治安管理处罚法》第26条（寻衅滋事）、第43条（殴打他人）等条款，参与者可能面临5-15日拘留+500-1000元罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或500元以下罚款。
• 身份影响：
  • 警察：作为执法者，违反治安管理规定，可能同时触发内部纪律处分（如警告、记过、降级甚至开除），依据《公安机关人民警察纪律条令》第20条（违反规定参与饮酒的，给予警告直至撤职处分）。
  • 老师：若闹事行为被认定为“违反教师职业道德”，可能面临学校或教育行政部门的行政处分（如警告、记过、解聘），依据《教师法》第37条（品行不良、侮辱学生，影响恶劣的，由所在学校或教育行政部门给予行政处分或解聘）。

2. 若闹事行为涉嫌犯罪（如故意伤害致人重伤、寻衅滋事罪）

• 刑事责任：根据《刑法》第234条（故意伤害罪）、第293条（寻衅滋事罪），参与者可能面临3年以下有期徒刑、拘役或管制；致人重伤的，处3-10年有期徒刑。
• 身份影响：
  • 警察：除承担刑事责任外，几乎必然被开除公职，且可能因“执法者违法”被从重处罚（如不适用缓刑）。
  • 老师：若被判处刑罚，根据《教师法》第14条，将丧失教师资格，且5年内不得重新申请。

3. 若闹事行为涉及公职人员职务影响（如酒后以警察身份威胁他人）

• 加重情节：若警察或老师利用职务身份（如警察出示证件、老师以学校名义）实施闹事行为，可能被认定为“滥用职权”或“违反职业操守”，处罚力度会显著提升。
• 纪律处分：警察可能面临撤职或开除；老师可能被吊销教师资格证，并纳入教育行业“黑名单”。

4. 处理流程建议

• 现场处理：由在场人员报警，公安机关介入调查，固定证据（如监控、证人证言）。
• 责任区分：根据参与者行为（如主谋、从犯）和情节轻重，分别追究责任。
• 内部追责：警察由公安机关纪检监察部门调查；老师由学校或教育局启动师德师风调查。

总结：警察和老师作为公职人员，酒后闹事不仅需承担普通公民的法律责任，还会因身份特殊性面临更严格的纪律处分。建议涉事人员主动配合调查，争取从轻处理；若对处罚有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。如有具体细节需进一步分析，可直接向我咨询。