您好，关于您提出的“公务员如何辞去职务但不辞职”的问题，实际上，根据现行的公务员管理制度和相关法律法规，公务员辞去公职（即终止与任免机关的任用关系）和辞去职务在概念上是有明确区分的，且通常辞去公职即意味着同时辞去了所有职务。不过，我可以为您详细解释公务员辞去公职的相关规定和程序，以及为何“辞去职务但不辞职”在常规情况下并不适用。

公务员辞去公职的定义与原则

首先，根据《公务员辞去公职规定》，公务员辞去公职是指公务员依照法律法规规定，申请终止与任免机关的任用关系。这一过程遵循党管干部、尊重个人意愿与从严审核审批相结合、保障合法流动与加强离职后从业管理相结合、以及依法依规办事的原则。

不得辞去公职的情形

在特定情况下，公务员是不得辞去公职的，包括但不限于：

1. 未满国家规定的最低服务年限；
2. 在涉及国家秘密等特殊职位任职或离开上述职位不满国家规定的脱密期限；
3. 正在接受审计，或重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理；
4. 正在接受纪律审查、监察调查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结；
5. 法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

辞去公职的程序

若公务员希望辞去公职，需按照以下程序办理：

1. 提出书面申请：本人向任免机关提出书面申请，并填写《公务员辞去公职申请表》。对于担任一定级别领导职务或职级的公务员，还需一并报告个人有关事项。
2. 组织人事部门审核：重点审核公务员是否具有不得辞去公职或辞去公职后的从业限制情形，并征求相关单位和部门的意见。
3. 任免机关审批：作出同意或不同意辞去公职的批复。同意辞去公职的，应同时免去其所任领导职务、职级。
4. 办理公务交接手续：经批准辞去公职的公务员，应在规定时间内完成公务交接。
5. 档案转递与备案：将相关批复和申请表存入本人人事档案，并送同级公务员主管部门备案。

关于“辞去职务但不辞职”的说明

在常规情况下，公务员辞去公职即意味着同时辞去了所有职务，因为公职本身即包含了特定的职务和职责。若公务员希望仅辞去某一具体职务而保留公职身份，这在现行制度下通常是不被允许的，因为职务的变动通常与公职身份的调整紧密相关。

然而，如果公务员因工作需要或组织安排，从某一具体职务调整至另一职务，这属于正常的职务变动，而非辞去公职。在此过程中，公务员的公职身份保持不变。

结论与建议

综上所述，根据现行的公务员管理制度和相关法律法规，公务员无法直接“辞去职务但不辞职”。若您希望调整职务或考虑辞去公职，建议您与所在单位的人事部门或上级领导进行沟通，了解具体的职务变动政策和辞去公职的程序及后果。同时，也请您仔细考虑个人职业规划和发展方向，做出最适合自己的选择。