结论：去兼职放鸽子不退10块押金的行为，是否违法需视具体情况而定，但一般情况下，若该押金属于合法收取且未违反相关法律规定，不退还可能构成违约，但不一定直接构成违法。不过，若押金收取本身就不合法，那么不退还押金则可能涉及更复杂的法律问题。

一、押金收取的合法性

首先，我们需要明确的是，押金的收取是否合法。在兼职等劳务关系中，雇主或中介机构收取押金的行为，必须遵守相关法律法规的规定。如果押金收取没有明确的法律依据，或者违反了法律对于押金收取的限制（如金额过高、收取方式不当等），那么这种押金收取行为本身就是不合法的。

• 合法收取：如果押金收取是合法的，比如双方有明确的约定，且押金金额合理，收取方式也符合法律规定，那么在这种情况下，如果兼职者放鸽子（即未按照约定履行兼职义务），雇主或中介机构有权根据约定不退还押金。但这种不退还的行为更多是基于合同违约，而非直接违法。
• 非法收取：如果押金收取本身就是不合法的，比如没有明确的法律依据，或者违反了法律对于押金收取的限制，那么在这种情况下，不退还押金就可能涉及更复杂的法律问题。兼职者有权要求退还押金，并可能通过法律途径维护自己的合法权益。

二、不退还押金的法律后果

即使押金收取是合法的，不退还押金也可能带来一定的法律后果。这主要取决于双方之间的约定以及相关法律法规的规定。

• 合同违约：如果双方之间有明确的约定，比如兼职者放鸽子将不退还押金，那么在这种情况下，不退还押金就是按照合同约定执行的，虽然不构成直接违法，但兼职者可能需要承担合同违约的责任。
• 法律责任：如果押金收取或不退还的行为违反了相关法律法规的规定，比如侵犯了兼职者的合法权益，那么雇主或中介机构可能需要承担相应的法律责任。这包括但不限于退还押金、赔偿损失等。

三、建议与措施

对于兼职者来说，如果遇到不退还押金的情况，可以采取以下措施：

• 与雇主或中介机构协商：首先尝试与雇主或中介机构进行协商，看是否能够达成退还押金的协议。
• 寻求法律援助：如果协商无果，可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的合法权益以及可能的维权途径。
• 向相关部门投诉：如果认为雇主或中介机构的行为违反了相关法律法规的规定，可以向相关部门进行投诉或举报。

总结：去兼职放鸽子不退10块押金是否违法需视具体情况而定。如果押金收取合法且双方有明确约定，不退还可能构成违约但不一定违法；如果押金收取本身就不合法，那么不退还押金则可能涉及更复杂的法律问题。有问题可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。