义务兵打架或挨打的处理方式需根据具体情节和后果，结合军队纪律和法律进行综合判定，主要分为以下几种情况：

1. 若属于内部矛盾且情节轻微
   根据《中国人民解放军纪律条令（试行）》相关规定，义务兵之间发生肢体冲突，若未造成明显伤害（如轻微擦伤、推搡等），通常由所在单位依据纪律条令进行批评教育、责令检讨或纪律处分（如警告、严重警告）。此时以内部调解和纪律约束为主，目的是维护部队秩序和团结。

2. 若造成轻伤及以上后果
   若打架行为导致一方或双方受伤，经鉴定达到轻伤标准（如骨折、面部创伤等），则可能触犯《刑法》中的“故意伤害罪”。根据《刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。此时案件将移交军事司法机关处理，义务兵可能面临刑事责任追究，同时部队内部也会给予相应纪律处分（如记过、开除军籍）。

3. 若存在正当防卫情形
   若义务兵在遭受不法侵害时实施防卫行为，且防卫程度未明显超过必要限度（如对方持械攻击时夺取器械反击），则可能构成正当防卫。根据《刑法》第二十条，正当防卫不负刑事责任。但需注意，防卫行为需符合“及时性、必要性、适度性”原则，若防卫过当（如对方已停止攻击仍继续反击致重伤），则可能承担部分责任。

4. 若涉及多人斗殴或群体性事件
   若打架行为演变为多人斗殴或影响部队正常秩序的群体性事件，除对直接责任人追究责任外，组织者或积极参与者可能面临更严厉的纪律处分（如降衔、除名），甚至构成“聚众斗殴罪”（《刑法》第二百九十二条）。此时案件性质更严重，处理结果会综合考虑对部队管理的影响。

补充说明：

• 部队内部处理程序通常包括：调查取证、伤情鉴定、纪律处分审议、当事人陈述申辩等环节，确保处理结果公正。
  
• 若义务兵对处理结果有异议，可依法通过部队内部申诉渠道或军事司法程序维护权益。
  
• 日常管理中，部队会通过法制教育、心理疏导等方式预防此类事件，义务兵也应主动学习法律知识，避免因冲动行为承担不利后果。
  

建议：若您或身边人涉及此类情况，可进一步说明具体情节（如伤情、冲突原因、是否涉及器械等），以便更精准分析法律后果。