在部队中，打架行为是严重违反军队纪律和相关法律法规的，对此类行为的处理非常严肃且多层次。以下是对部队打架行为处理方式的详细解答：
首先，部队会根据打架的情节严重程度和造成的后果，对涉事人员进行相应的纪律处分。这些处分包括：
轻微情节：对于情节较轻的打架行为，如因小摩擦导致的轻微肢体冲突，且未造成严重后果，通常会给予警告或严重警告等较轻的纪律处分，以起到警示作用。
较重情节：若打架行为影响了军事训练、工作或生活秩序，或造成一定身体伤害，可能会给予记过、记大过等更重的纪律处分。这些处分会记录在个人档案中，对个人军旅生涯产生一定影响。
严重情节：对于性质恶劣、造成严重后果的打架事件，如致人重伤、严重破坏部队团结稳定等，涉事人员可能会面临降职（级）、降衔（级）甚至撤职的严厉处分。这些处分不仅影响个人声誉，还可能对个人的军旅生涯产生长远影响。
极端情况：若打架行为触犯刑律、严重危害国家军事利益或屡教不改，涉事人员可能会被开除军籍，失去军人身份及相关待遇。这是最为严厉的纪律处分。
除了纪律处分外，若打架行为构成犯罪，还将依法追究刑事责任。常见的罪名包括故意伤害罪、聚众斗殴罪和寻衅滋事罪等。根据犯罪情节的严重程度，涉事人员可能面临不同年限的有期徒刑、拘役或者管制等刑罚。
此外，部队还非常重视涉事人员的教育和心理疏导工作。通过法制教育、纪律教育、思想道德教育等活动，帮助涉事人员认识到错误，增强法律意识和纪律观念。同时，对于存在心理问题的人员，会安排专业心理辅导人员进行疏导，以解决心理矛盾和问题，防止类似事件再次发生。
综上所述，部队对打架行为的处理是严肃且全面的。不仅涉及纪律处分和刑事处罚，还注重教育与心理疏导。因此，军人在面对矛盾和冲突时，应保持冷静和理智，通过合法途径解决问题，而不是采取暴力手段。同时，部队也应加强管理和教育，营造和谐、有序的军营环境，确保军队纪律的严明和军人素质的提升。