骑电车被电车撞了，是否属于工伤，需根据具体情况判断。以下是对此问题的全面分析：
一、可认定为工伤的情形
上下班途中且非本人主要责任：
- 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果您是在上下班途中骑电车被另一辆电车撞了，并且经交警部门认定您不承担主要责任（如对方全责或双方同等责任），那么这种情况通常会被认定为工伤。
因工作原因骑电车发生事故：
- 如果您是在工作时间和工作场所内，因工作原因骑电车发生事故，也可认定为工伤。例如，快递员在派送快件过程中骑电车出事故，若符合工作原因和工作时间、地点的要求，则可能被认定为工伤。
二、不能认定为工伤的情形
与工作无关：
- 如果您骑电车被撞是在工作时间、工作场所内，但从事的是与工作完全无关的活动，如私自外出办私事时被撞，这种情况通常不被认定为工伤。
个人主要责任：
- 即使在上下班途中，但如果被撞是由于您违反交通规则（如闯红灯、逆行等）导致，并且经认定您负主要责任，那么这种被撞也不能被认定为工伤。
三、申请与认定流程
- 及时报警并获取交通事故责任认定书：发生交通事故后，应及时报警并等待交警到场处理，以获取交通事故责任认定书。这是申请工伤认定的重要依据。
- 向用人单位报告并申请工伤认定：职工应在事故发生后的一定时间内（通常为30日内）向用人单位报告，并由用人单位在规定时间内（通常为事故发生之日起30日内）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，职工或其近亲属、工会组织可以在一年内直接向社会保险行政部门提出申请。
- 配合调查并提供相关证据：在申请工伤认定的过程中，职工应积极配合社会保险行政部门的调查工作，并提供相关证据材料（如医疗诊断证明、交通事故责任认定书等）。
四、建议与总结
- 判断事故性质：首先判断事故发生的时间、地点、原因以及责任归属，这是认定工伤的关键。
- 及时申请工伤认定：如果存在疑问或争议，应及时向当地社会保险行政部门咨询并申请工伤认定，以确保自身权益得到妥善保护。
- 保留相关证据：在事故发生后，应尽可能保留相关证据，如交通事故责任认定书、医疗诊断证明等，以便在申请工伤认定时提供。
总之，骑电车被电车撞了是否属于工伤，需根据具体情况判断。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。