住院一天也可以请病假。员工因病需要暂停工作接受治疗时，有权向用人单位申请病假，且病假不仅限于住院治疗，凡经用人单位指定医疗机构诊断确需休养的，均可申请。以下是关于住院请病假的详细解答：
一、法律依据与单位政策
法律依据：
- 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。这意味着，只要员工因病需要治疗，无论住院时间长短，都有权申请病假。
单位政策：
- 不同单位可能有不同的病假政策，包括请假条件、审批流程、工资待遇等。员工在申请病假前，应熟悉并了解所在单位的具体政策，以确保申请过程符合单位要求。
二、请病假的流程与材料
准备相关证明材料：
- 医学诊断证明书（病假条）：由用人单位指定的医疗机构出具，明确病情诊断、建议休假时间。这是申请病假的关键材料，必须包含员工姓名、医师签名和医院公章，以确保其法律效力。
- 住院病历（如适用）：对于住院治疗的员工，可申请复印住院病历作为补充材料。病历应全面反映病情和治疗情况，增强病假申请的说服力。
- 病假申请书：员工需撰写书面病假申请，说明请假原因、时间、联系方式等。申请书应简洁明了，表达清晰，便于单位审核。
提交申请与审批流程：
- 员工应将医学诊断证明书、病假申请书等材料提交给单位的人事部门或相关负责人。
- 单位会进行核实，包括审查材料的完整性和真实性，以及请假时长是否符合规定。
- 审批通过后，员工即可开始休假。
三、病假期间的注意事项
合理确定请假时间：
- 员工应根据医生建议和自身实际情况，合理确定请假时长。即使住院时间只有一天，只要医生认为需要休息，员工也有权申请病假。
保持与单位的联系：
- 休假期间，员工应保持通讯畅通，及时汇报病情和治疗进展。如需延长休假时间，应提前向单位申请并获得批准。
遵守单位规定：
- 员工在申请和使用病假时，应严格遵守单位的相关规定和流程。违反规定可能会影响病假的审批结果和后续的权益保障。
四、特殊情况下的病假申请
- 对于患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的员工，医疗期可能有特殊计算方式或延长。员工在申请病假时，应了解并遵循相关特殊规定。
总结：住院一天也可以请病假，但员工需要遵循相关法律法规及单位规定，准备必要的医疗证明文件，提交书面申请，并经过单位审批流程。在病假期间，员工应保持与单位的沟通，遵守相关规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。