针对您提出的“第一个起诉的已经拿了退休费，第二个起诉人怎么办”的问题，这实际上涉及到了多个法律关系和权益分配的问题，我将结合相关法律原则和类似案例，为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，退休费的发放通常是基于个人与用人单位或社保机构之间的劳动关系或社保关系，而起诉行为则是基于个人权益受到侵害时寻求法律救济的途径。这两者之间并不直接冲突，也就是说，一个人领取退休费并不妨碍其因其他权益受到侵害而提起诉讼。

现在，针对您的具体情况，如果第一个起诉人已经领取了退休费，但这并不影响第二个起诉人因其自身权益受到侵害而提起诉讼。第二个起诉人需要关注的是其自身权益是否受到了侵害，以及这种侵害是否可以通过法律途径得到救济。

1. 明确起诉原因和诉求：

   • 第二个起诉人需要明确自己起诉的具体原因，比如是因为退休费发放不足、被侵权导致损失，还是其他与退休费无关但自身权益受到侵害的情况。
   • 同时，需要明确自己的诉求，比如要求补发退休费、赔偿损失等。

2. 收集证据：

   • 第二个起诉人需要收集相关证据来支持自己的诉求，比如工资单、社保缴纳记录、医疗费用单据、侵权行为证据等。
   • 证据的充分性和有效性将直接影响诉讼的结果。

3. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果第二个起诉人对法律程序不熟悉或需要专业法律意见，可以寻求法律援助或咨询专业律师。
   • 律师将能够提供专业的法律建议和诉讼策略，帮助第二个起诉人更好地维护自己的权益。

4. 提起诉讼并参与诉讼过程：

   • 在准备好相关证据和法律意见后，第二个起诉人可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，需要积极参与庭审、举证、质证等环节，以维护自己的合法权益。

5. 关注诉讼结果并执行：

   • 诉讼结束后，需要关注法院的判决结果。
   • 如果判决结果支持第二个起诉人的诉求，需要按照判决结果执行；如果判决结果不支持，可以考虑是否上诉或采取其他法律救济途径。

最后，需要强调的是，每个案件的具体情况都是不同的，因此第二个起诉人在处理自己的案件时，需要结合自己的实际情况和法律规定来制定合适的诉讼策略。同时，保持与法院、律师等相关方的良好沟通也是非常重要的。希望这些建议能够对您有所帮助。