针对您提出的“自离不办理离职手续有工资吗”这一问题，我可以明确地告诉您：自离不办理离职手续，劳动者依然是有工资的。

首先，从法律层面来看，依据我国的相关劳动法律法规，劳动者只要为用人单位提供了劳动服务，就应当获得相应的劳动报酬。工资是对劳动者提供劳动的一种对价，无论劳动者以何种方式离职，用人单位都应当按照约定或者法定标准支付工资。

其次，虽然自离行为可能违反了用人单位的规章制度，但这并不影响劳动者获取已付出劳动所对应的报酬。不过，需要注意的是，如果自离行为给用人单位造成了损失，比如未完成的工作交接导致的后续麻烦等，用人单位有权要求劳动者赔偿相应损失。但赔偿损失与支付工资是两个不同的法律关系，用人单位不能以此为由拒绝支付工资。

再者，从实际操作角度来看，如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。这些途径都是法律赋予劳动者的权利，用于保障劳动者的合法权益不受侵害。

最后，我想提醒您的是，虽然自离不办理离职手续也有工资，但最好还是按照正常程序办理离职手续。这样可以避免不必要的纠纷和麻烦，保障自身的合法权益。同时，也体现了劳动者的职业素养和责任心。

综上所述，自离不办理离职手续，劳动者依然是有工资的。但为了避免不必要的纠纷和麻烦，建议您还是按照正常程序办理离职手续。