加油员是适用劳动派遣的。以曲靖交投石化销售有限公司为例，该公司就曾委托云南高创人才服务有限公司曲靖分公司招聘劳务派遣制加油员。以下是对这一用工形式的详细解释：
一、劳务派遣制加油员的招聘背景
曲靖交投石化销售有限公司，作为一家由曲靖交投集团旗下全资子公司与中国石化销售股份有限公司云南分公司共同出资组建的国有企业，因业务扩大需要，选择通过劳务派遣的方式招聘加油员。这种方式有助于公司灵活调整人力资源，满足业务发展的需求。
二、劳务派遣制加油员的招聘要求
- 学历与年龄：通常要求高中及以上学历，年龄在35周岁以下，男女不限。
- 工作态度与能力：能服从工作安排，接受工作调动；能吃苦耐劳，适应异地和倒班工作；有工作责任心和服务意识，能履行岗位职责。
- 身体与品行：身体健康，品行端正，形象气质佳，语言表达流畅，综合素质较好，具有良好的亲和力和沟通能力；无任何不良记录。
- 工作经验：有加油站相关工作经验的优先录用。
三、劳务派遣制加油员的工作地点与用工形式
- 工作地点：根据公司的业务布局，加油员可能被分配到麒麟区、沾益区、马龙区、师宗县和罗平县等地的加油站工作。
- 用工形式：采用劳务派遣制用工，即加油员与劳务派遣公司签订劳动合同，由劳务派遣公司将其派遣到曲靖交投石化销售有限公司工作。
四、劳务派遣制加油员的待遇
- 试用期：通常设有试用期，如2个月，期间享受底薪加伙食补助的待遇。
- 转正后：业务提成，综合收入约在一定范围内（如3000-5000元，含社会保险个人承担部分），并购买五险一金，提供食宿、劳保等福利。
五、劳务派遣制加油员的招聘流程
- 报名：采用线上报名和现场报名两种形式，符合岗位条件要求的报考人员需按要求提交相关材料。
- 考试：包括笔试和面试，考察报考人员的综合素质和岗位适应能力。
- 体检与录用：拟录用人员需到指定医院进行体检，体检合格后办理相关聘用手续、安排上岗。
综上所述，加油员是适用劳动派遣的，且这种用工形式在加油站行业中较为常见。它有助于公司灵活调整人力资源，满足业务发展的需求，同时也为求职者提供了更多的就业机会。