工伤申请劳动仲裁，仲裁机构一般会在收到申请后的5日内决定是否受理。具体分析如下：

受理时间规定

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动仲裁机构在收到仲裁申请后，应在5日内对申请进行审查。若认为符合受理条件，应当受理该仲裁申请，并通知申请人；若认为不符合受理条件，应书面通知申请人不予受理，并说明理由。

受理到裁决的时间

• 一般情况：从受理到作出仲裁裁决，通常情况下应在45日内完成。
• 延期情况：若遇到案情特别复杂需要延期的情况，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期，但延长期限最多不得超过15日。

影响受理时间的因素

• 证据收集和核实：证据的收集和核实需要花费一定时间，这会影响到仲裁的受理和裁决时间。
• 案件复杂程度：复杂的案件需要更多的时间和精力来审理，因此可能会延长受理和裁决的时间。
• 仲裁机构工作效率：不同地区的仲裁机构工作效率可能存在差异，这也会影响到受理和裁决的时间。

法律建议

• 及时申请：一旦发生工伤纠纷，劳动者应及时向劳动仲裁机构申请仲裁，以免超过仲裁时效。
• 准备充分证据：在申请仲裁前，劳动者应准备充分的证据，如劳动合同、工伤认定决定书、医疗记录、工资发放凭证等，以支持自己的主张。
• 积极配合：在仲裁过程中，劳动者应积极配合仲裁机构的工作，按照要求及时提供相关的证据和材料。

可能的法律后果

• 逾期未受理：若仲裁机构逾期未作出受理决定，劳动者可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
• 超过仲裁时效：若劳动者超过仲裁时效申请仲裁，可能会面临败诉的风险。

举例说明：假设某劳动者在发生工伤后，及时向劳动仲裁机构提交了仲裁申请，并准备了充分的证据。仲裁机构在收到申请后的5日内决定受理，并在45日内作出了仲裁裁决。这种情况下，劳动者的权益得到了及时有效的保障。

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