结论概述：新闻背景中，申花两位本土主力球员杨皓宇和刘诚宇离队并前往云南效力的事件，主要涉及球员转会问题。从法律角度来看，球员转会通常不需承担原俱乐部的相关责任，除非存在违约行为或违反转会规定。以下是对此问题的详细法律分析。
一、球员转会的法律性质
球员转会，本质上是球员与原俱乐部之间劳动合同的变更或解除，以及与新俱乐部之间新劳动合同的订立。这一过程主要受到《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的调整。在正常情况下，球员转会并不涉及对原俱乐部的赔偿责任，除非转会过程中存在违法行为或违反合同约定。
二、球员转会可能涉及的法律责任
违约责任：
- 如果球员与原俱乐部签订的劳动合同中明确规定了转会的相关条款，如转会费、违约金等，且球员在转会过程中违反了这些条款，那么球员可能需要承担违约责任，向原俱乐部支付违约金或赔偿损失。
- 然而，在大多数情况下，球员转会是通过与原俱乐部协商解除劳动合同，并与新俱乐部签订新劳动合同的方式进行的，这种情况下通常不会涉及违约责任。
违反转会规定的责任：
- 足球行业有其特定的转会规定，如国际足联（FIFA）的转会规则、中国足球协会（CFA）的转会规定等。如果球员或俱乐部在转会过程中违反了这些规定，可能会面临行业纪律处分，如罚款、禁赛等。
- 但这些责任主要是针对俱乐部或球员在转会过程中的违规行为，而非针对球员对原俱乐部的赔偿责任。
三、新闻背景中的法律分析
在新闻背景中，杨皓宇和刘诚宇两位球员离队并前往云南效力，这一行为本身并不构成对原俱乐部（申花）的赔偿责任。除非有以下情况：
- 两位球员与申花俱乐部签订的劳动合同中明确规定了转会的相关条款，且他们违反了这些条款（如未支付转会费、未履行通知义务等）。
- 两位球员在转会过程中存在欺诈、胁迫等违法行为，导致申花俱乐部遭受损失。
然而，从新闻背景的描述来看，并没有提及这些情况。因此，可以合理推断，两位球员的转会行为在法律上并不构成对原俱乐部的赔偿责任。
四、对公众的启示
- 球员转会应遵守法律法规和合同约定：球员在转会过程中应遵守相关法律法规和与原俱乐部签订的劳动合同约定，避免违法行为和违约行为的发生。
- 俱乐部应完善转会管理制度：俱乐部应建立完善的转会管理制度，明确转会流程、转会费支付、违约金等事项，以降低转会过程中的法律风险。
- 公众应理性看待球员转会：球员转会是足球行业的正常现象，公众应理性看待，避免过度解读和猜测。
总结：球员转会通常不需承担原俱乐部的相关责任，除非存在违约行为或违反转会规定。在新闻背景中，杨皓宇和刘诚宇两位球员的转会行为在法律上并不构成对原俱乐部的赔偿责任。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。