结论概述：结合新闻背景，申花四位强援有望回归，若球员在俱乐部组织的训练、比赛等活动中受伤，俱乐部通常需承担相应责任，但具体责任需根据受伤原因、合同约定及法律规定综合判断。以下从多个角度进行详细分析。
一、俱乐部对球员受伤的责任基础
劳动关系下的雇主责任：
- 球员与俱乐部之间通常存在劳动关系，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条（原《侵权责任法》第三十四条，现整合至民法典）的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。虽然此条直接规定的是对第三方的责任，但类比到球员受伤，若球员是在执行俱乐部安排的工作任务（如训练、比赛）中受伤，俱乐部作为用人单位，应承担相应的雇主责任。
- 此外，根据《工伤保险条例》，若球员受伤被认定为工伤，俱乐部需按照工伤保险的相关规定进行赔偿。
合同约定：
- 球员与俱乐部签订的劳动合同中，通常会包含关于工作期间受伤的责任分担条款。这些条款可能规定俱乐部在球员受伤时应承担的医疗费用、工资支付、康复费用等。
- 若合同中有明确约定，且该约定不违反法律法规的强制性规定，则双方应按照合同约定履行。
二、球员受伤的具体情形与责任判断
训练或比赛中受伤：
- 若球员在俱乐部组织的训练或比赛中受伤，且受伤原因与训练或比赛活动直接相关，俱乐部通常需承担责任。
- 俱乐部应提供必要的医疗救助，并按照合同约定或法律规定支付相关费用。
非工作期间受伤：
- 若球员在非工作期间（如休假、个人活动）受伤，且受伤原因与俱乐部无关，则俱乐部通常不承担责任。
- 但若俱乐部对球员的非工作期间活动有特定要求或限制，且球员因违反这些要求或限制而受伤，俱乐部可能需承担一定责任。
球员自身过错：
- 若球员受伤是由于自身过错（如故意违规、疏忽大意）导致的，俱乐部可能减轻或免除责任。
- 但具体责任减轻或免除的程度，需根据过错程度、合同约定及法律规定综合判断。
三、新闻背景下的法律分析
- 结合新闻背景，申花四位强援有望回归，若他们在回归后的训练或比赛中受伤，且受伤原因与训练或比赛活动直接相关，俱乐部通常需承担相应责任。
- 俱乐部应确保训练设施的安全、提供必要的医疗保障，并按照合同约定或法律规定支付相关费用。
- 若球员受伤是由于俱乐部管理不善、设施缺陷等原因导致的，俱乐部可能需承担更重的责任。
四、预防措施与建议
完善合同条款：
- 俱乐部应与球员签订详细的劳动合同，明确工作期间受伤的责任分担条款，以减少纠纷的发生。
加强安全管理：
- 俱乐部应加强对训练设施、比赛场地的安全管理，确保球员在安全的环境中进行训练和比赛。
提供医疗保障：
- 俱乐部应为球员提供必要的医疗保障，包括定期的体检、及时的医疗救助等。
购买保险：
- 俱乐部可以考虑为球员购买意外伤害保险等商业保险，以进一步降低球员受伤带来的经济风险。
总结：若申花四位强援在回归后的训练或比赛中受伤，且受伤原因与训练或比赛活动直接相关，俱乐部通常需承担相应责任。俱乐部应完善合同条款、加强安全管理、提供医疗保障，并考虑购买保险以降低风险。如有具体法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。