结论概述：根据新闻背景，申花四大外援合约即将到期，在合约到期前提前离队寻找新东家，若未违反与俱乐部的现有合同条款，则不构成侵犯俱乐部权益。以下结合新闻背景，从多个角度进行详细分析。
一、合同条款的约束力
合同到期前的权利与义务：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》（虽本案涉及的是体育合同，但劳动合同法的原则性规定可作参考）及相关体育行业惯例，运动员与俱乐部之间的合同在到期前，双方均需履行合同约定的义务。
- 若合同中明确规定了运动员在合同到期前不得提前离队或寻找新东家，则运动员的行为可能构成违约，需承担相应的违约责任。
- 但根据新闻背景，申花四大外援的合同即将到期，且未提及合同中有此类限制性条款，因此，他们提前离队寻找新东家的行为，在合同层面可能并不构成违约。
合同到期后的自由择业权：
- 合同到期后，运动员有权自由选择新的雇主，俱乐部无权干涉。
- 在本案中，申花四大外援的合同截止日是12月31日，因此，在合同到期后，他们有权自由选择加盟其他俱乐部。
二、体育行业的特殊规定
转会规则：
- 体育行业有其独特的转会规则，这些规则通常由国际体育组织或国内体育协会制定。
- 在足球领域，转会通常受到国际足联（FIFA）或相关国家足球协会（如中国足球协会）的转会规则约束。
- 根据这些规则，运动员在合同到期前或到期后，其转会行为需遵循一定的程序和规定。但本案中，外援们是在合同即将到期时提前离队，且未提及转会行为，因此主要关注的是合同层面的法律问题。
行业惯例与道德规范：
- 体育行业有其独特的行业惯例和道德规范，这些虽然不具有法律强制力，但往往对运动员和俱乐部的行为产生重要影响。
- 在本案中，若外援们的提前离队行为被视为违反了行业惯例或道德规范，可能会受到行业内的谴责或处罚，但这并不构成法律上的侵权。
三、新闻背景中的具体分析
外援们的行为性质：
- 根据新闻背景，申花四大外援是在合同即将到期时提前离队，且考虑寻找合适的新东家。
- 这一行为在合同层面并未明确违反与俱乐部的约定（除非合同中有特别限制），因此不构成对俱乐部权益的侵犯。
谣言的澄清：
- 新闻背景中提到，有自媒体撰文表示申花四大外援已提前转会加盟鲁能，但这一说法被球迷和实际情况所否定。
- 鲁能很少从申花引进新外援，且球队已经与核心外援完成续约，因此这一谣言并不成立。
- 这也进一步说明了，在缺乏确凿证据的情况下，不应轻易对运动员的行为进行指责或猜测。
四、法律建议与启示
对于俱乐部：
- 俱乐部在与运动员签订合同时，应明确约定合同到期前的权利与义务，包括是否允许提前离队、寻找新东家等。
- 若希望运动员在合同到期前继续为俱乐部效力，应在合同中设置相应的激励条款或违约金条款。
对于运动员：
- 运动员在签订合同时，应仔细阅读合同条款，了解自己的权利与义务。
- 在合同即将到期时，若希望提前离队或寻找新东家，应提前与俱乐部进行沟通协商，避免产生不必要的纠纷。
对于公众与媒体：
- 公众与媒体在报道体育新闻时，应保持客观中立的态度，避免传播未经证实的谣言或猜测。
- 应尊重运动员和俱乐部的合法权益，不进行无端的指责或攻击。
综上所述，申花四大外援在合约即将到期时提前离队寻找新东家，若未违反与俱乐部的现有合同条款，则不构成侵犯俱乐部权益。在处理类似情况时，俱乐部和运动员均应遵循合同约定和行业规范，以维护双方的合法权益。若您有任何法律问题，可以直接向我咨询。