在职老师出轨通常不会直接导致被开除，但可能面临党纪、政纪处分及学校内部处理。在特定情况下，如出轨行为情节特别严重或涉及违法犯罪，有可能被开除公职。以下是对此问题的详细分析：

一、法律层面的规定

从法律角度来看，我国《劳动合同法》以及针对事业单位的《事业单位人事管理条例》等相关法律法规中，并未明确规定教师出轨就必须被开除公职。法律对于公职人员的辞退、处分等有明确的程序和依据，单纯的出轨行为并不属于法律明确列举的应当开除公职的严重违法犯罪情形。因此，从法律层面讲，单纯的出轨行为并不构成学校直接辞退教师的法律依据。

二、学校规章制度与师德师风

1. 规章制度的重要性：

   • 学校作为教育机构，有权根据自身特点和需求制定相应的规章制度，包括教师的职业道德和行为规范。若学校的规章制度中明确规定了违背公序良俗（如出轨等不道德行为）属于严重违反规章制度的情形，并且这些规章制度的制定程序合法、内容合理且已向教师公示，那么学校就有权依据这些规章制度对出轨教师进行处理，包括辞退。但这种处理必须严格遵循法律法规，不能违反法律的强制性规定。

2. 师德师风的影响：

   • 教师作为学生的榜样和引路人，其言行举止对学生有着深远的影响。出轨行为若在学校里引发议论纷纷，或对学生的价值观产生负面影响，甚至损害学校和教师群体的声誉，那么学校为了维护师德师风和正常教学秩序，可能会考虑对出轨教师进行严肃处理，包括但不限于辞退。但这种处理同样需要遵循法律法规和公平公正的原则。

三、特殊情况下的法律制裁

如果教师的出轨行为引发了其他违法问题，比如重婚、与未成年人发生不正当关系等，那么这种行为就不仅仅是违反师德的问题了，更是触犯了法律。在这种情况下，教师不仅可能面临学校的纪律处分，还可能受到法律的严厉制裁，其公职也必然会受到相应影响，很可能会被开除。

四、党员教师的特殊情况

如果教师是中共党员，其出轨行为不仅违反了社会公德，还可能违反了党的纪律。根据《中国共产党纪律处分条例》，情节较重的党员教师可能会受到撤销党内职务或者留党察看等处分；情节严重的则可能被开除党籍。在实际操作中，若党员教师因出轨行为受到严重的党纪处分，学校也可能会据此与其解除聘用关系。

五、建议与总结

作为教师，应当严格遵守法律法规、学校规章制度和职业道德规范，以树立良好的师德师风形象，避免因个人私事而影响到工作和学生。同时，学校在处理教师出轨问题时也应遵循法律法规和公平公正的原则，确保处理结果的合法性和合理性。

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