当一位既是法人又是股东的人员离职时，这涉及到公司股权转让、法人变更以及相关法律责任的多个方面，需要细致且合规地处理。以下是一个清晰、详细且有深度的解答：
一、股权转让
协商转让：
- 作为股东，离职者可以与其他股东协商，将其持有的股权转让给其他股东或公司外的第三人。
- 转让需遵循公司章程规定的程序，确保转让手续的合法性和有效性。
章程规定：
- 如果公司章程中有关于退股的条款，离职者可以依据这些条款办理退股手续。
二、法人变更
召开股东会：
- 根据《公司法》的规定，法人变更需经过法定程序，包括召开股东会或董事会。
- 股东会或董事会应形成变更法人的决议，明确新法人的人选，并确保决议符合公司章程规定的表决程序。
准备材料：
- 准备变更登记所需的材料，包括但不限于《公司变更登记申请书》（需加盖公章）、变更法定代表人相关证明文件（如股东会决议、董事会决议等）、新法定代表人的身份证明、公司营业执照正副本等。
提交申请：
- 将准备好的材料提交至公司登记机关，一般是当地的市场监督管理部门。
- 登记机关会对申请材料进行审核，如材料齐全、符合法定形式，会予以受理。
完成变更：
- 经审核通过后，登记机关会颁发新的营业执照，完成法人变更登记。
三、法律责任
出资责任：
- 如果离职者未按公司章程规定足额履行出资义务，即便退出，在未出资范围内，对公司债务仍要承担补充赔偿责任。
公司经营期间责任：
- 在职时若因执行公司职务给公司或他人造成损害，存在故意或重大过失的，要对公司或受损方承担赔偿责任。
清算责任：
- 退出时若公司需要清算，作为曾经的法定代表人及股东，需依法组织清算。
- 若怠于履行清算义务，导致公司财产贬值、流失等，要在造成损失范围内对公司债务担责。
四、后续关注事项
债务承担：
- 退出公司后，公司后续的债务问题可能仍会与退出者存在一定关联，尤其是在退出程序不规范的情况下。
法人变更手续：
- 原法人退出后，公司法人变更手续是否及时、准确办理，会影响到公司后续的运营以及原法人的权益。
合规运作：
- 新法人的接任流程是否合规，也影响着公司的合法合规运作。
五、建议
- 咨询专业律师：在处理此类复杂问题时，建议咨询专业律师，以确保所有步骤都符合法律法规要求。
- 完善公司章程：公司应定期审查并更新公司章程，确保其中包含关于股东和法人退出、股权转让等事项的明确规定。
- 保持沟通：在离职过程中，与股东、董事会和其他相关方保持密切沟通，确保所有步骤都得到妥善处理。
综上所述，当一位既是法人又是股东的人员离职时，需要综合考虑股权转让、法人变更以及相关法律责任等多个方面。通过遵循法定程序、准备必要材料并咨询专业律师，可以确保离职过程的合法性和有效性。