结论前置：
- 从法律角度，老师信息误发私人一般不涉及侵权，但提醒是出于尊重和避免误解的考虑。
- 若误发信息涉及个人隐私或敏感内容，提醒并删除是必要的。
详细分析：
首先，我们要明确的是，老师信息误发私人这一行为，在大多数情况下，并不直接构成对他人人格权的侵害。人格权侵权通常指的是侵犯他人的名誉权、隐私权、肖像权等具体权利。而误发信息，除非内容涉及对他人名誉的贬损、隐私的泄露等，否则一般不被视为侵权。
然而，从社交礼仪和尊重他人的角度来看，如果老师误发了信息给私人，尤其是当这些信息可能引起误解或不适时，提醒对方并表达歉意是出于对他人感受的尊重和考虑。这样的行为有助于维护良好的人际关系，避免不必要的误会和冲突。
具体来说，我们可以分几种情况来讨论：
误发信息内容无关紧要：
- 如果误发的信息内容无关紧要，比如是一些日常的闲聊或工作相关的普通信息，那么提醒对方可能并不是必须的。但出于礼貌和尊重，老师可以选择简单地向对方说明情况，以避免对方产生不必要的疑惑。
误发信息涉及个人隐私或敏感内容：
- 如果误发的信息涉及个人隐私或敏感内容，比如学生的成绩、家庭情况等，那么老师就有责任及时提醒对方，并表达歉意。同时，老师应该尽快删除或撤回这些信息，以避免对他人造成不必要的困扰或伤害。在这种情况下，不提醒或不采取措施可能构成对他人隐私权的侵犯。
误发信息可能引起误解或不适：
- 如果误发的信息可能引起对方的误解或不适，比如一些带有情绪色彩或可能引发争议的内容，那么老师也应该及时提醒对方，并解释清楚情况。这样的行为有助于消除误会，维护良好的师生关系或同事关系。
法律建议：
- 在日常工作中，老师应该尽量注意信息的发送对象和内容，避免误发信息给他人带来不必要的困扰。
- 如果不慎误发了信息，老师应该根据信息的性质和可能产生的影响，及时采取措施进行提醒和纠正。
- 若误发信息涉及个人隐私或敏感内容，且未及时提醒和删除，可能面临法律责任和声誉损失的风险。
最后，虽然从法律角度来说，老师信息误发私人一般不涉及侵权，但出于对他人的尊重和避免不必要的误会，提醒对方并表达歉意是一个负责任和礼貌的做法。如果有任何关于侵权损害或其他法律问题的疑问，可以直接向我咨询。