结论前置：
- 老公克扣老婆工资不给，一般属于家庭内部纠纷，不直接构成违法，但若涉及非法侵占或违反约定，则可能违法。
- 若希望解决此问题，可通过沟通协商、寻求第三方调解或法律途径解决。
详细分析：
一、法律定性
首先，我们需要明确的是，老公克扣老婆工资不给，这一行为在大多数情况下，并不直接构成法律上的违法行为，尤其是当双方并未就工资的分配或使用有明确的法律约定时（如未签订相关协议）。这更多属于家庭内部的财务纠纷或沟通问题。然而，如果这种行为涉及到了非法侵占他人财产（如老婆有明确的个人财产权，且老公无正当理由扣留），或者违反了双方之前的明确约定（如婚前协议、婚后财产分配协议等），则可能构成违法。
二、解决途径
针对这一问题，可以从以下几个途径进行解决：
沟通协商：
- 双方应首先尝试通过沟通协商的方式解决问题。可以明确表达各自的诉求和期望，寻找双方都能接受的解决方案。
- 在沟通过程中，应保持冷静和理性，避免情绪化的冲突。
寻求第三方调解：
- 如果沟通协商无果，可以考虑寻求第三方的调解。这可以是家庭成员、朋友或专业的调解机构。
- 第三方调解可以提供中立的观点和建议，帮助双方找到更合理的解决方案。
法律途径：
- 如果上述方法均无效，且涉及到了法律问题（如非法侵占、违反约定等），则可以考虑通过法律途径解决。
- 可以咨询专业律师，了解具体的法律程序和可能的法律后果。
- 在必要时，可以向法院提起诉讼，要求老公返还被扣留的工资或赔偿相应的损失。
三、注意事项
- 在处理此类问题时，应尊重双方的权益和感受，避免采取过激或违法的行为。
- 如果涉及到了法律问题，应及时咨询专业律师，以确保自己的权益得到合法保护。
- 在沟通过程中，可以保留相关的证据（如工资条、转账记录、沟通记录等），以备不时之需。
后续建议：
- 如果双方希望避免类似的纠纷再次发生，可以考虑签订相关的财产分配协议或婚前协议，明确各自的权益和责任。
- 在日常生活中，应加强沟通和理解，共同维护家庭的和谐与稳定。
如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。