息访罢诉书在特定条件下是可以撤回的，这主要取决于签订该文书时的具体情况以及后续的法律程序。以下是对此问题的详细分析：
一、法律依据与撤回条件
《中华人民共和国民法典》的相关规定：
- 根据《民法典》第一百五十条，如果一方或第三人以胁迫手段使对方在违背真实意思的情况下实施民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或仲裁机构予以撤销。这意味着，如果息访罢诉书是在受胁迫的情况下签订的，受胁迫方有权要求撤销。
- 同时，《民法典》第一百五十一条规定，如果一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方也有权请求撤销。这同样适用于息访罢诉书的情况，如果签订时存在显失公平的情形，受损害方可以要求撤销。
撤回条件的具体应用：
- 要撤回息访罢诉书，首先需要证明签订时存在胁迫或显失公平的情形。这通常需要收集相关证据，如现场录音、录像、证人证言、书面威胁材料等。
- 一旦收集到足够证据，受胁迫方或受损害方可以向出具息访罢诉书的机关、组织进行沟通，说明情况并提交证据，要求撤销该文书。
二、撤回的具体做法与步骤
与出具方沟通：
- 直接与要求签订息访罢诉书的机关、组织进行沟通，详细说明签订时受到的胁迫或显失公平的情况，并提交收集到的证据。
- 如果出具方认可证据并同意撤销，那么息访罢诉书将被撤回。
向上级机关申诉或向监察机关举报：
- 如果与出具方沟通无果，可以向上级主管部门申诉，要求上级机关进行调查核实。
- 如果存在公职人员利用职权强迫签订等违法违纪行为，还可以向监察机关举报，监察机关将依法调查并督促纠正不当行为。
通过法律途径解决：
- 如果申诉和举报均未能解决问题，可以考虑通过法律途径解决。具体来说，可以申请行政复议或提起行政诉讼。
- 申请行政复议时，需要自知道具体行政行为之日起六十日内向行政机关提出复议申请，详细说明被强迫签订的情况，并附上证据。
- 如果行政复议未能解决问题，或直接选择向人民法院提起行政诉讼，请求法院判决撤销该息访罢诉书。法院将依据双方提交的证据和法律规定作出公正判决。
三、注意事项
- 及时行动：根据《民法典》的相关规定，撤销权需要在知道或应当知道撤销事由之日起一定期限内（通常为一年）行使。因此，应尽快采取行动以维护自己的合法权益。
- 保留证据：在整个过程中，务必妥善保管所有与签署息访罢诉书相关的证据。这些证据将是维护你合法权益的关键。
- 法律程序：在撤回息访罢诉书的过程中，应严格遵守法律程序，确保自己的行为合法合规。
总结来看，息访罢诉书在受胁迫或显失公平的情况下是可以撤回的。但撤回过程需要收集充分证据，并通过与出具方沟通、向上级机关申诉或向监察机关举报、通过法律途径解决等步骤来实现。如果你在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。