犯罪记录封存后，对工作的影响总体上会减轻，但具体影响程度需视职业类型和工作性质而定。以下是对这一问题的详细分析：

一、对一般职业的影响较小

1. 隐私保护：犯罪记录封存后，相关记录被严格限制查询和披露，这有助于保护个人隐私，减少因过去错误而遭受的社会歧视和排斥。对于大多数一般职业而言，封存的犯罪记录通常不会成为就业的障碍。

2. 就业权益：根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供（司法机关为办案需要或有关单位根据国家规定进行查询的除外）。这一规定在一定程度上保护了个人的就业权益，使得求职者在一般职业中能够更公平地参与竞争。

二、对特定职业可能存在影响

1. 政治审查要求：在某些特定职业中，如公务员、法官、检察官等，需要进行严格的政治审查。若在审查过程中发现封存的案底，虽然不会直接导致拒绝录用，但可能会作为综合考量因素之一，对个人就业造成一定的阻碍。不过，这种影响并非绝对，具体还需根据相关法律法规及实际情况进行判断。

2. 深入背景调查：在求职过程中，若雇主进行深入的背景调查，可能会发现封存的案底记录。此时，个人需要如实说明情况，并承担相应的后果。虽然封存的案底不会公开披露，但在特定情况下仍可能被知晓。

三、法律背景与建议

1. 法律背景：犯罪记录封存制度旨在促进犯罪人回归社会，减轻其心理负担，并保障其隐私及各项权利。该制度对未成年罪犯的轻罪记录进行了特别保护，同时也适用于符合一定条件的成年罪犯。

2. 法律建议：

   • 如实告知：在求职过程中，若遇到需要政治审查或深入背景调查的职业，建议求职者如实告知自己的犯罪记录封存情况，并解释相关法律规定，以减少误解和歧视。
   • 选择适合职业：根据自身情况选择适合的职业，避免因犯罪记录封存而遭受不必要的就业障碍。例如，可以选择对政治审查要求不高的职业或行业。
   • 咨询专业律师：若对犯罪记录封存后的就业影响存在疑虑或遇到相关问题，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。