结论前置：股东同意但没有形成正式决议的情况下，公司事务的处理需根据具体场景和公司章程来判断，可能涉及决议效力、股东权利行使及公司治理合规性等问题。以下从不同角度详细分析：

一、决议效力与股东同意的关系

1. 决议的法定形式要求
   根据《公司法》及相关规定，公司重大事项（如增资、减资、合并、分立等）需经股东会或董事会决议，且决议需符合法定程序（如表决权比例、会议通知等）。若股东虽口头或书面表示同意，但未通过正式会议形成书面决议，该“同意”可能无法产生法律效力。
   例：若公司章程规定“增资需经代表三分之二以上表决权的股东通过”，但股东仅通过微信群达成一致，未召开股东会并签署书面决议，则该增资行为可能因程序瑕疵被认定为无效。

2. 股东同意的替代性
   在部分情况下，股东同意可通过其他方式体现效力：

   • 全体股东一致书面同意：若公司章程允许，全体股东可签署书面文件直接作出决定，无需召开股东会（如《公司法》第37条关于股东会职权的规定）。
     
   • 事后追认：若股东已实际履行决议内容（如出资、签署合同），且未提出异议，可能视为对决议的追认，但需结合具体证据判断。

二、股东权利行使与救济途径

1. 股东权利的保障
   若股东同意但未形成决议，可能影响股东权利的行使（如分红权、表决权等）。此时，股东可：

   • 要求召开股东会：根据《公司法》第39条，代表十分之一以上表决权的股东可提议召开临时股东会，督促形成正式决议。
     
   • 主张权利损害赔偿：若因未形成决议导致股东利益受损（如错过投资机会），可依据《公司法》第20条（股东滥用权利责任）或第152条（董事、高管损害股东利益责任）主张赔偿。

2. 决议瑕疵的救济
   若已形成决议但存在程序瑕疵（如未通知部分股东），股东可：

   • 申请撤销决议：自决议作出之日起60日内，向法院请求撤销（《公司法》第22条）。
     
   • 确认决议无效：若决议内容违反法律、行政法规（如违法分配利润），股东可请求法院确认无效。

三、公司治理合规性建议

1. 完善公司章程
   明确决议形成的具体程序（如表决方式、通知要求），避免因程序瑕疵导致决议无效。例如，可规定“重大事项需全体股东签署书面文件方能生效”。

2. 留存书面证据
   股东同意事项应通过书面形式固定（如邮件、签字文件），避免口头协议的举证困难。若通过线上方式沟通，需保留完整聊天记录或会议录音。

3. 及时履行法定程序
   即使股东已达成一致，仍需按《公司法》要求召开会议、形成决议并办理工商变更登记（如增资、股权转让），否则可能面临行政处罚或交易无效风险。

四、特殊场景分析

1. 小规模公司或家族企业
   若公司股东人数较少且关系密切，可能通过非正式方式决策。但需注意：

   • 仍需符合《公司法》最低程序要求（如股东会通知）；
     
   • 避免因“人合性”破坏导致后续纠纷（如股东离异、股权转让时，非正式决议可能被质疑）。

2. 股权比例分配争议
   若股东同意但未形成决议，可能引发股权比例争议。例如，股东口头约定增资但未签署协议，后续可能因出资不到位导致股权稀释。此时需结合实际出资、公司章程及证据综合判断。

总结：股东同意但未形成决议时，需优先审查公司章程及《公司法》对决议程序的要求。若程序瑕疵可能影响决议效力，股东应及时通过法律途径补正或救济；若已实际履行决议内容，需留存证据以备争议。如有具体问题，可直接向我咨询，我将结合案情提供详细方案。