您好，针对您提出的问题“女儿工作签了保密协议可以给家里报平安吗”，这主要取决于保密协议的具体内容以及报平安时所涉及的信息性质。

首先，我们要明确的是，保密协议通常是为了保护公司的商业秘密、技术秘密或其他敏感信息不被泄露而签订的。这类协议会明确规定员工在工作期间及离职后一定期限内，不得向任何第三方（包括家人）透露与工作相关的特定信息。

关于报平安：

1. 一般情况：如果报平安的内容仅仅是告知家人自己目前的工作状态良好、生活正常等非敏感信息，且这些信息并不涉及保密协议中明确禁止透露的内容，那么通常是可以进行的。

2. 特殊情况：然而，如果报平安的过程中，女儿无意中透露了与工作相关的敏感信息（如项目细节、客户资料、技术数据等），即使这些信息看似无害，也可能违反保密协议，甚至可能构成违法行为。

建议：

• 仔细阅读保密协议：女儿应首先仔细阅读并理解保密协议的具体内容，明确哪些信息是绝对不能透露的。

• 谨慎沟通：在与家人沟通时，女儿应保持谨慎，避免提及任何与工作相关的敏感信息。可以选择使用模糊或概括性的语言来描述自己的工作状态。

• 咨询公司或法律专业人士：如果女儿对保密协议的内容有任何疑问，或者不确定某些信息是否可以透露，建议她咨询公司的人力资源部门或法律专业人士，以获取准确的指导和建议。

总结：

女儿在签了保密协议的情况下，给家里报平安本身并不违反保密协议，但关键在于报平安时所涉及的信息内容。只要确保不透露任何与工作相关的敏感信息，就可以安全地与家人保持联系。同时，女儿也应时刻牢记保密协议的重要性，严格遵守其中的各项规定。