针对生产安全瞒报涉及两个企业的情况，处理方式需结合法律责任、行政监管及刑事追责等多维度综合判断。以下是具体分析：

1. 行政责任：双企业均可能面临处罚

根据《安全生产法》及地方性法规，若两企业均存在瞒报行为，监管部门（如应急管理局）可对两者分别立案调查，依据瞒报情节（如伤亡人数、瞒报时长、社会影响等）处以罚款、停产整顿、吊销许可证等处罚。

• 关键点：需证明两企业存在独立瞒报行为（如各自隐瞒自身事故），或存在共同隐瞒的合谋（如联合掩盖关联事故）。若为后者，可能按“共同违法”加重处罚。

2. 刑事责任：视情节追究单位或个人

若瞒报导致严重后果（如重大伤亡、重大财产损失），可能触犯《刑法》第139条之一【不报、谎报安全事故罪】：

• 单位责任：若两企业均为事故责任主体（如共同作业导致事故），且均未上报，可能对两企业直接负责的主管人员和其他直接责任人员分别追究刑事责任。
  
• 个人责任：若两企业人员存在共谋瞒报（如串通伪造证据），可能构成共同犯罪，按主从犯划分责任。

3. 民事赔偿：受害方或可主张连带责任

若瞒报导致第三方损害（如周边居民财产损失），受害方可依据《民法典》第1165条（过错责任）或第1172条（分别侵权）起诉两企业：

• 若两企业行为独立：按各自过错比例承担赔偿责任；
  
• 若两企业行为关联（如共同作业导致事故后共同瞒报）：可能被认定为共同侵权，承担连带赔偿责任。

4. 监管协同：跨企业调查与信息共享

实践中，若两企业分属不同地区，监管部门可能启动跨区域联合调查，避免地方保护主义干扰。例如，省级应急管理部门可协调两地执法力量，确保证据完整性和处罚一致性。

建议行动步骤

1. 企业自查：立即核查瞒报事实是否存在、是否涉及对方企业，主动补报并配合调查，争取从轻处理；
   
2. 法律应对：若被立案，需委托律师分析证据链，区分独立责任与共同责任；
   
3. 民事协商：对潜在民事赔偿，可提前与受害方沟通，避免诉讼扩大损失。

提示：生产安全瞒报不仅涉及法律风险，还可能引发社会信任危机。若您需要进一步分析具体案件中的责任划分或应对策略，可直接向我咨询细节。