国企人员去洗脚本身并不直接构成违法行为，但具体是否违法需结合洗脚场所的性质、行为内容以及是否违反国企相关规定或法律法规来综合判断。以下从不同角度进行分析：

1. 洗脚场所的性质

• 正规洗脚场所：如果国企人员选择的是正规的洗脚场所，且仅进行正常的洗脚服务，没有涉及任何违法或违规行为，那么这种行为通常不被视为违法。
• 非法或违规洗脚场所：如果洗脚场所存在色情服务、赌博等违法活动，或者洗脚过程中涉及性骚扰、强迫交易等违法行为，那么国企人员参与其中就可能构成违法，甚至可能涉及犯罪。

2. 行为内容

• 正常洗脚行为：单纯的洗脚行为，不涉及任何违法或违规内容，是合法的个人休闲活动。
• 违法或违规行为：如果在洗脚过程中，国企人员实施了如嫖娼、吸毒、赌博等违法行为，或者利用职务之便进行权钱交易、利益输送等违规行为，那么这些行为就是违法的，甚至可能构成犯罪。

3. 国企相关规定

• 内部纪律规定：国企通常会有内部纪律规定，对员工的行为进行规范。如果国企规定员工不得参与某些可能损害企业形象或违反社会公德的活动，那么国企人员去洗脚（尤其是如果洗脚场所存在不良影响）可能违反这些规定，但不一定直接构成违法。
• 廉洁从业规定：国企人员需要遵守廉洁从业的规定，不得利用职务之便谋取私利。如果洗脚行为被视为一种变相的利益输送或受贿行为（尽管这种情况较为罕见），那么就可能违反廉洁从业的规定，甚至构成犯罪。

4. 法律法规

• 一般法律法规：除非洗脚行为本身涉及违法活动（如嫖娼、赌博等），否则单纯的洗脚行为并不违反一般法律法规。
• 特殊行业规定：如果国企人员所在行业有特殊规定（如金融行业对员工行为的严格限制），那么去洗脚可能违反这些特殊规定，但同样不一定直接构成违法。

法律建议

• 遵守法律法规：国企人员在选择洗脚场所时，应确保场所的合法性和正规性，避免参与任何违法或违规活动。
• 遵守内部规定：国企人员应了解并遵守企业的内部纪律规定和廉洁从业规定，避免因个人行为损害企业形象或违反规定。
• 增强法律意识：国企人员应增强法律意识，了解自己的权利和义务，避免因无知或疏忽而触犯法律。

如果国企人员的洗脚行为本身合法且合规，没有涉及任何违法或违规内容，那么这种行为就是合法的。但如果洗脚行为涉及违法或违规内容，或者违反了国企的内部规定或廉洁从业规定，那么就可能构成违法或违规行为。因此，国企人员在选择洗脚场所和进行洗脚行为时，应谨慎考虑并遵守相关法律法规和内部规定。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。