工作时间去洗脚并不直接构成违法行为。但是，这一行为可能涉及到劳动纪律和职业道德的问题，以及是否影响了正常的工作职责和效率。下面我从几个角度来分析这个问题：

1. 法律角度：

   • 从严格的法律意义上讲，我国法律并未明确规定工作时间不能去洗脚。因此，单从法律条文来看，这一行为并不违法。

2. 劳动纪律和职业道德角度：

   • 虽然法律没有明文禁止，但很多公司都有内部的劳动纪律和职业道德规范。这些规范可能要求员工在工作时间内专注于工作任务，不得擅自离岗或从事与工作无关的活动。如果洗脚行为违反了公司的这些规定，那么员工可能会受到相应的纪律处分。

3. 工作效率和职责角度：

   • 如果员工在工作时间去洗脚，导致无法完成工作任务或影响了工作效率，那么这一行为就可能被视为不负责任或怠工。这不仅会影响个人的职业声誉，还可能对公司的运营造成不利影响。

综上所述，工作时间去洗脚本身并不违法，但可能违反公司的劳动纪律和职业道德规范，也可能影响工作效率和职责的履行。因此，我建议员工在工作时间内应专注于工作任务，避免从事与工作无关的活动。如果有特殊需求或情况，最好提前与上级或同事沟通，并合理安排时间。