经过中介进厂，与中介签订合同一般是合法的，但需满足一定条件。以下从不同角度为您详细分析：

一、合法性角度

1. 中介资质：中介必须具备合法的经营资质，这是签订合同合法性的基础。如果中介没有合法资质，那么与其签订的合同可能存在法律风险。

2. 合同内容：合同内容应当遵循平等、自愿、公平、诚实信用等原则，明确双方的权利义务，如工作岗位、工作时间、劳动报酬、社会保险等。合同条款不得违反法律法规的强制性规定，例如不得约定低于当地最低工资标准的工资。

3. 合同形式：根据法律规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。因此，与中介签订的合同也应当以书面形式呈现，以保障各方权益。

二、实际操作角度

1. 仔细审查合同条款：在签订合同前，务必仔细审查合同条款，确保条款公平合理，不侵犯自身权益。对于不明确或不合理的条款，应及时与中介协商修改。

2. 核实中介资质：在签订合同前，要核实中介的合法经营资质，确保其具备从事相关业务的资格。

3. 保留合同副本：签订合同后，务必保留一份合同副本，以备后续查阅和执行。

三、可能存在的风险及应对措施

1. 不规范中介：市场上存在一些不规范甚至违法的中介，他们可能会以各种理由收取不合理费用，或者在合同中设置陷阱。因此，在选择中介时，要谨慎选择，尽量选择有良好口碑和信誉的中介。

2. 合同纠纷：如果与中介在合同履行过程中发生纠纷，可以首先尝试与中介协商解决。如果协商无果，可以寻求法律援助或向相关部门投诉，以维护自身权益。

四、与工厂签订劳动合同的必要性

除了与中介签订合同外，进厂后还需要与工厂签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，能保障劳动者在工作过程中的各项权益，如休息休假、社会保险等。如果未签订劳动合同，劳动者可能面临工资拖欠、工伤权益无法保障等问题。

建议：

• 在选择中介时，要谨慎选择，尽量选择有合法经营资质和良好口碑的中介。
• 在签订合同前，务必仔细审查合同条款，确保条款公平合理。
• 签订合同后，要保留一份合同副本，以备后续查阅和执行。
• 如果与中介或工厂在合同履行过程中发生纠纷，要及时寻求法律援助或向相关部门投诉。

如果您在签订合同或履行合同过程中遇到任何法律问题，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议。