财政供养人员并不都是合同制，这一问题的答案需要从多个角度进行阐述：

1. 财政供养人员的定义与范围：

   • 财政供养人员，通常指的是由国家财政负担工资福利的人员，这包括公务员、事业单位工作人员等。他们的工资、福利等由国家财政统一拨付，确保其基本生活和工作需要。

2. 合同制与非合同制的区分：

   • 合同制：指的是通过签订劳动合同来确定劳动关系的一种用工形式。在合同制下，劳动者与用人单位之间明确约定了工作内容、工资待遇、工作期限等条款。
   • 非合同制：则可能包括公务员、事业单位中的正式在编人员等，他们通常不通过签订劳动合同来确定劳动关系，而是依据相关的法律法规和政策规定来享受相应的待遇和保障。

3. 财政供养人员中的合同制情况：

   • 在财政供养人员中，确实存在一部分是合同制的。例如，某些事业单位可能会根据工作需要，招聘合同制员工来从事特定的工作。这些合同制员工同样享受国家财政的工资福利，但他们的劳动关系是通过劳动合同来确定的。
   • 然而，并非所有的财政供养人员都是合同制的。公务员和事业单位中的正式在编人员，通常不属于合同制范畴。他们依据公务员法或事业单位人事管理条例等法律法规来享受相应的待遇和保障。

4. 法律背景与建议：

   • 对于财政供养人员是否属于合同制的问题，需要具体看其所在的单位性质、岗位性质以及相关的法律法规和政策规定。
   • 如果您是财政供养人员或者对这一问题有进一步的疑问，建议您查阅相关的法律法规和政策文件，或者咨询所在单位的人事部门以获取更准确的信息。
   • 作为律师，我也可以为您提供专业的法律咨询，帮助您更好地理解这一问题以及相关的法律后果。

总结来说，财政供养人员并不都是合同制的，这取决于他们所在的单位性质、岗位性质以及相关的法律法规和政策规定。如果您对这一问题有进一步的疑问或者需要法律帮助，请随时向我咨询。