如果不符合安置资格的人员被错误地写入了拆迁安置协议，他们是可以被从协议中剥离的。以下从不同角度为您详细分析：

一、法律原则角度

从法律原则上看，拆迁安置协议应当遵循公平、公正、合法的原则。如果协议中包含了不符合安置资格的人员，这显然违背了这些原则。因为拆迁安置的目的是为了保障被拆迁人的合法权益，确保他们能够在拆迁后得到合理的安置和补偿。如果非被拆迁人或不符合安置条件的人被纳入协议，就会损害真正被拆迁人的利益，破坏拆迁安置的公平性和公正性。

二、实际操作角度

在实际操作中，如果发现拆迁安置协议中包含了不符合安置资格的人员，相关部门或单位有权进行纠正。这通常涉及到对协议的修改或撤销，并重新确定符合安置资格的人员名单。这一过程可能需要经过一定的程序，如调查核实、公示公告等，以确保修改或撤销的合法性和合理性。

三、法律后果角度

1. 对不符合资格人员的影响：

   • 如果不符合安置资格的人员被错误地写入了拆迁安置协议，但他们并未实际享受安置待遇，那么在协议被纠正后，他们通常不会承担法律责任，但也不会获得任何安置补偿。
   • 如果他们已经实际享受了安置待遇，那么可能需要退还已获得的补偿，并可能面临一定的法律责任，如因欺诈等行为导致的法律后果。

2. 对相关部门或单位的影响：

   • 如果相关部门或单位在签订拆迁安置协议时未尽到审查义务，导致不符合安置资格的人员被纳入协议，那么他们可能需要承担一定的行政责任或法律责任，如因疏忽大意或故意行为导致的法律后果。
   • 同时，他们还需要积极采取措施纠正错误，确保拆迁安置工作的顺利进行。

四、建议与措施

1. 加强审查：在签订拆迁安置协议前，相关部门或单位应加强对被拆迁人资格的审查，确保协议中只包含符合安置资格的人员。
2. 及时纠正：如果发现协议中包含了不符合安置资格的人员，应及时进行纠正，避免问题扩大化。
3. 法律途径：如果因协议问题产生纠纷，当事人可以通过法律途径解决，如申请行政复议或提起行政诉讼等。

举例说明：假设某地区进行拆迁，张三并非被拆迁人，但因其与被拆迁人李四有亲属关系，被错误地写入了拆迁安置协议。在后续审查中，相关部门发现张三并不符合安置资格，于是及时对协议进行了修改，将张三从协议中剥离。这样，既保障了真正被拆迁人李四的合法权益，又避免了不符合资格人员张三的不当得利。

如果您在拆迁安置过程中遇到任何问题或纠纷，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。