针对您提出的“单位犯掩饰罪如何追究责任人”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、单位犯掩饰罪的定义与法律依据
掩饰犯罪所得罪，是指明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的行为。当这一罪行由单位实施时，即构成单位犯掩饰罪。我国《中华人民共和国刑法》第三百一十二条对此有明确规定，对于单位犯此罪的，法律将追究其刑事责任。
二、单位犯掩饰罪的责任追究方式
对单位的处罚：
- 对于单位犯掩饰罪的，首先会对单位判处罚金。罚金的数额会根据犯罪情节的严重程度、涉案金额的大小以及单位的经济能力等因素进行综合考量。
对直接责任人员的处罚：
- 除了对单位判处罚金外，还会对单位中直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照自然人犯罪的量刑标准进行处罚。这意味着，这些责任人员将面临与个人犯掩饰罪相同的刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制以及罚金等。
三、量刑标准的考量因素
在确定对单位直接责任人员的具体刑罚时，法院会综合考虑多种因素，包括但不限于：
- 犯罪情节的严重程度：如掩饰、隐瞒的犯罪所得及其收益的价值总额、行为的次数等。
- 涉案金额的大小：涉案金额越大，通常意味着犯罪情节越严重，量刑也会相应加重。
- 责任人员的认罪态度与悔罪表现：如果责任人员能够积极认罪、悔罪，并主动配合司法机关的调查工作，可能会在量刑时得到从轻或减轻处罚的考虑。
- 是否有前科或其他恶劣情节：如果责任人员有前科或者存在其他恶劣情节，如多次实施掩饰犯罪所得行为等，量刑时可能会更加严厉。
四、实际操作中的建议
- 加强单位内部管理：单位应建立健全内部管理制度，加强对员工的教育和培训，提高员工的法律意识和道德水平，防止员工参与掩饰犯罪所得等违法活动。
- 积极配合司法机关调查：如果单位或员工涉嫌犯掩饰罪，应积极配合司法机关的调查工作，如实陈述事实、提供证据，争取从轻或减轻处罚的机会。
- 寻求专业法律帮助：在面对法律问题时，单位或员工应及时寻求专业法律人士的帮助，以获取准确的法律意见和帮助，更好地维护自己的合法权益。
综上所述，单位犯掩饰罪时，不仅会对单位判处罚金，还会对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照自然人犯罪的量刑标准进行处罚。因此，单位应严格遵守法律规定，加强内部管理，防止员工参与违法活动；同时，员工也应提高法律意识，不参与任何形式的掩饰犯罪所得行为。