针对您提出的“热射病工伤认定流程”的问题，以下是我为您整理的详细解答：

一、热射病是否属于工伤范畴？

热射病，即重度中暑，是因暴露在高温高湿环境中引起人体体温调节功能失调，体温超过40℃，并伴有皮肤灼热、心动过速、意识障碍等多器官系统损伤的严重临床综合征。根据《防暑降温措施管理办法》第十九条以及《工伤保险条例》第十四条第四款的规定，劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，且经诊断为职业病的，应当认定为工伤。中暑属于物理因素所致职业病，热射病即重度中暑，因此，在工作岗位得热射病的劳动者，可以依法申请职业病诊断和工伤认定。

二、热射病工伤认定流程

1. 提出工伤认定申请：

   • 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 准备并提交工伤认定材料：

   • 工伤认定申请表原件1份。
   • 劳动关系或事实劳动关系的有效证明材料（如劳动合同、工作证等）。
   • 受伤害职工的身份证，如受伤害职工近亲属申请工伤认定的，需提供近亲属身份证及能够证明与受伤害职工关系的户口本、结婚证等材料。
   • 初诊病历、医疗诊断证明书等相关诊疗材料，属于职业病的，应提供具有职业病诊断资格的单位出具的职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
   • 事故当月考勤记录，明确排班及上班时间；因工外出受伤的，需提供外出工作等相关证明材料。
   • 个人申请的，需提交不少于2名证人的证言材料原件及身份证。
   • 用人单位组织机构代码证或工商注册登记证明。
   • 根据具体情况，可能还需要提交其他相关证明材料，如受到意外伤害的公安机关证明、人民法院判决书等。

3. 等待审核与认定：

   • 社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会进行审核，并根据审核结果作出是否认定为工伤的决定。
   • 认定决定作出后，会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

三、注意事项

• 在申请工伤认定过程中，请确保所有提交的材料真实、完整、有效。
• 若对工伤认定结论不服，职工或者其近亲属、用人单位可以依法向当地人民政府申请行政复议或者向有管辖权的法院提起行政诉讼。
• 高温天气下工作，请务必做好防暑降温工作，采取必要的防护措施，以保障自身健康和安全。

希望以上解答能够对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。