您好，关于四级残疾人是否可以提前五年退休的问题，这实际上涉及多个方面的政策和规定。

首先，根据现行的退休政策，企业职工的退休年龄一般是男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。对于因病或非因工致残、由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工，退休年龄可以提前至男满50周岁、女满45周岁。但这里的关键是“完全丧失劳动能力”，而四级残疾并不等同于完全丧失劳动能力。

其次，退休年龄是一项复杂的社会经济政策，它涉及人口结构、人力资源供求、代际关系、社会保障基金平衡等多方面因素。如果针对某一特殊群体，如四级残疾人，开设提前退休的口子，不仅可能对国家统一的退休政策造成冲击，还可能引起其他人群的攀比。同时，依据“权利义务相对等”的原则，提前退休也可能影响广大残疾人退休后的待遇水平。

不过，我们也注意到，有研究指出重度残疾人平均寿命远低于健全人的平均寿命，因此让残疾人提前退休既符合以人为本的社会价值取向，又能体现党和政府对残疾人的体恤与关爱。目前，全国已有个别地方明确“重度残疾人经本人自愿申请，可提前5年从55岁开始享受养老金待遇”。但这一政策并未普及到所有地区和所有级别的残疾人。

对于您提到的建议，即残疾人自愿为原则，将男性年满55周岁，女性年满45周岁，且社保缴费满15年，符合退休条件的，纳入提前退休范围，并将智力、精神残疾的一至四级人员，其他残疾类别一至二级的重度残疾人员，优先纳入提前退休范围，这确实是一个值得考虑和探讨的方向。但目前，这一建议尚未成为全国性的统一政策。

综上所述，四级残疾人目前并不能直接享受提前五年退休的政策。但我们会持续关注相关政策的动态，并希望未来能有更多针对残疾人的优惠政策出台，以更好地保障他们的基本生活。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。