私业高管收受贿赂是违法的，可能构成非国家工作人员受贿罪，并将面临相应的法律后果。以下是对此问题的详细分析：
一、法律定性
根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，构成非国家工作人员受贿罪。这里的“私业高管”通常指的是非国有公司、企业或其他单位的高级管理人员，他们若在经济往来中利用职务便利收受贿赂，即可能触犯此罪。
二、法律后果
刑事处罚：
- 数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
- 数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
- 数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
民事责任：
- 除了刑事处罚外，私业高管还可能面临民事责任。例如，公司有权要求其返还侵占的公司财产，并赔偿因侵权行为造成的损失，包括追讨过程中的合理费用，如律师费、调查费用等。
三、具体情形与量刑
- 数额较大：目前司法实践中一般指受贿数额在6万元以上不满100万元。例如，某私业高管收受供应商贿赂50万元，为其在业务合作上提供便利，就可能构成此罪，面临相应刑事处罚。
- 数额巨大或有其他严重情节：若受贿数额巨大或有其他严重情节，如多次受贿、受贿后给公司造成重大损失等，将面临更严厉的刑事处罚。
- 数额特别巨大或有其他特别严重情节：这是最严重的情形，将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
四、建议与措施
- 遵守法律法规：私业高管应严格遵守国家法律法规，不得利用职务便利收受他人财物。
- 建立健全内部监督机制：公司应加强对高管的监督，设立内部审计部门，定期对公司的财务状况和经营活动进行审计，及时发现并纠正违法行为。
- 完善公司章程：在公司章程中明确规定对收受贿赂等违法行为的处罚措施，如解除职务、没收违法所得、要求赔偿损失等，并确保这些规定具有可执行性。
- 加强法律培训：公司应定期对高管进行法律知识培训，提高他们的法律意识，明确收受贿赂的严重后果，增强他们的自律意识。
总结来看，私业高管收受贿赂是严重的违法行为，不仅会对个人造成极大伤害，还会损害企业的利益和形象。因此，企业和个人都应严格遵守法律法规，坚决抵制商业贿赂行为。若您或您所在的企业遇到相关法律问题，可以直接向我咨询，我将提供专业的法律帮助。