您好，关于工伤鉴定后的补偿标准，这是一个涉及多个方面且较为详细的问题。以下是我为您整理的工伤鉴定后可能获得的补偿项目及其标准：
一、医疗费用
治疗工伤所产生的费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，那么这些费用将从工伤保险基金中支付。这包括挂号费、检查费、治疗费、药费以及住院费等。
二、停工留薪期工资
在停工留薪期内，即职工因工作受伤或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，您的原工资福利待遇将保持不变，并由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但在伤情严重或情况特殊的情况下，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长时间同样不得超过12个月。
三、住院伙食补助费
如果您需要住院治疗工伤，所在单位将按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放住院伙食补助费，以补贴您住院期间的伙食开销。
四、交通费、食宿费
经医疗机构证明且经办机构同意，如果您需要到统筹地区以外就医，那么您的交通、食宿费用将按照单位职工因公出差的标准由单位报销。
五、护理费
在停工留薪期期间，如果您生活不能自理，单位将负责护理。如果您被评定为伤残且确认需要生活护理，那么从工伤保险基金中，您将按月获得生活护理费。生活护理费根据生活自理程度分为三个等级支付：生活完全不能自理的，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%支付；生活大部分不能自理的，按40%支付；生活部分不能自理的，按30%支付。
六、伤残津贴
如果您被鉴定为一至四级伤残，并保留劳动关系、退出工作岗位，那么您将从工伤保险基金中按月获得伤残津贴。伤残津贴的具体标准根据伤残等级确定，例如一级伤残为本人工资的90%。
七、一次性伤残补助金
根据您的伤残等级，您将从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金。补助金的金额以本人工资为基数，按照不同的伤残等级确定月数。例如，一级伤残为27个月本人工资。
八、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
对于五级、六级伤残职工，如果您提出解除劳动关系，或者对于七级至十级伤残职工，如果劳动合同期满终止或您提出解除劳动合同，那么您将从工伤保险基金和用人单位分别获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由各省级政府规定，因此可能存在地区差异。
注意事项
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于工伤鉴定后补偿标准的问题，或者需要了解具体的申请流程，请随时告诉我。