工地得病是否算工伤，需根据具体情况和《工伤保险条例》的相关规定来判断。以下是对此问题的详细分析：
一、可以认定为工伤的情形
突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡：
- 条件：职工在工作时间和工作岗位突发疾病，并在48小时之内经抢救无效死亡。
- 法律依据：《工伤保险条例》第十五条第一款。
- 实例：比如建筑工人在工地作业时突发心脏病，48小时内抢救无效死亡，这种情况应认定为工伤。
患职业病：
- 条件：职工因长期接触工地有害因素（如粉尘、噪音、有毒化学物质）而患上职业病。
- 法律依据：《工伤保险条例》第十四条。
- 流程：患病职工需向具有资质的医疗卫生机构申请职业病鉴定，并向社会保险行政部门递交工伤认定申请表，同时可向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以及向所在单位及工伤保险经办机构申请工伤赔偿。
- 实例：石材加工工人因长期吸入粉尘被诊断为尘肺病，这种情况属于工伤范畴。
二、一般难以认定为工伤的情形
- 非职业病且未导致死亡：
- 如果工人在工地工作期间患上普通疾病（如感冒、肠胃炎），且未出现“在48小时之内经抢救无效死亡”的情况，通常不被认定为工伤。这些疾病与工作本身无直接因果关系，多由自身身体原因或其他生活因素引起。
三、工伤认定步骤与注意事项
确认申请时间：
- 单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请。特殊情况可延长，但需经社会保险行政部门同意。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。
准备申请材料：
- 包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资发放记录）、医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或鉴定书）。
提交申请：
- 将材料提交给用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门（通常是人力资源和社会保障局）。行政部门会在15日内审核材料，符合条件的予以受理，并在60日内作出工伤认定决定，出具相关认定书。
四、建议与提醒
- 及时报告与申请：如果工人在工地生病，且怀疑与工作有关，应及时向用人单位报告，并要求进行工伤认定申请。
- 保留证据：在申请工伤认定过程中，应保留好与工作有关的证据，如工作记录、医疗记录等，以便证明生病与工作之间的关联性。
- 咨询专业律师：如果对工伤认定流程或结果有疑问，可以咨询专业律师，以维护自己的合法权益。
结论：工地得病是否算工伤，需根据具体情况和《工伤保险条例》的相关规定来判断。若符合工伤认定条件，职工有权享受相应的工伤保险待遇。因此，职工在遭遇此类情况时，应及时了解相关法律法规，并按规定流程申请工伤认定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。