工地安全不过关，可能会引发一系列严重的法律后果和经济损失，主要涉及责任主体承担法律责任、受伤人员维权及赔偿等方面。以下是对这些后果的详细分析：

一、责任主体承担法律责任

1. 建设单位责任：作为工程项目的发起者和所有者，建设单位对整个工程负有总体管理和监督责任。若因其选择无资质施工单位、要求违反安全规定施工或未提供必要安全条件导致事故，建设单位需承担相应责任，可能面临行政处罚甚至刑事责任。

2. 施工单位责任：施工单位直接负责工程施工，对施工现场安全管理负有直接责任。未提供安全防护用具、未设置警示标志、未进行安全教育培训等导致的伤害，施工单位应承担主要责任，包括民事赔偿、行政处罚等。

3. 监理单位责任：监理单位受建设单位委托进行监督管理。若其未能履行监督职责，未发现并纠正安全隐患，也需承担一定责任，可能面临行政处罚或民事赔偿。

4. 雇主责任：根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律，雇主有责任为雇员提供安全的工作环境。安全措施不到位时，雇主需承担法律责任，包括赔偿受伤雇员的损失。

5. 第三方责任：若伤害由第三方过失造成（如设备供应商提供的劣质产品），该第三方也需承担责任，包括民事赔偿等。

二、受伤人员维权及赔偿

1. 紧急处理与证据收集：

   • 受伤人员应立即就医，并保留所有医疗记录，包括诊断证明、病历、检查报告等，作为后续赔偿依据。
   • 收集现场照片或视频，记录受伤情况和周围环境。收集与事故相关的物证，如故障设备、损坏的安全防护用具等。同时，获取目击者的联系方式并让他们提供书面证人证言。

2. 申请工伤认定与伤残鉴定：

   • 若受伤人员与施工单位存在劳动关系，可在事故发生之日起1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。准备材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
   • 伤情稳定后，进行伤残鉴定以确定伤残程度，为赔偿计算提供依据。不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。

3. 维权途径与赔偿协商：

   • 可与建设单位、施工单位或其他责任方协商赔偿事宜，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。协商时要保留相关记录。
   • 针对工伤赔偿问题无法达成一致时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将根据双方证据和法律法规进行裁决。
   • 若工伤认定不成立或不属于工伤范畴，或与其他责任方就赔偿问题存在争议，可向人民法院提起民事诉讼。

三、其他可能后果

• 行政处罚：相关部门可能对责任单位进行行政处罚，包括罚款、停业整顿、吊销资质等。
• 刑事责任：在严重情况下，如因安全措施不到位导致重大人员伤亡或财产损失，相关责任人员可能面临刑事责任，如重大责任事故罪等。
• 声誉损失：工地安全事故还可能对责任单位的声誉造成严重影响，影响其未来业务发展和市场竞争力。

建议：工地各方应严格遵守安全生产法律法规，加强安全管理，确保工地安全。一旦发生安全事故，应及时采取措施保护现场、救治伤员，并依法进行维权和赔偿。如果您在劳动工伤方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。