工伤鉴定结果不能仅作为参考而不作为法律依据，且通常不在医院进行。以下是对此问题的详细分析：

工伤鉴定的法律效力

1. 法律依据：工伤鉴定是根据《工伤保险条例》等相关法律法规进行的，其结果具有法律效力。这意味着，一旦工伤鉴定结果确定，它将成为确定工伤待遇、赔偿等事项的重要依据。
2. 不能仅作参考：工伤鉴定结果不是简单的参考意见，而是具有法律约束力的结论。用人单位、工伤职工或者其近亲属、社会保险行政部门等各方都应当尊重并依据工伤鉴定结果来处理相关事宜。

工伤鉴定的机构与程序

1. 鉴定机构：工伤鉴定通常由设区的市级劳动能力鉴定委员会进行。这些委员会由社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成，确保鉴定的公正性和专业性。
2. 鉴定程序：工伤鉴定程序包括申请、受理、鉴定、结论等步骤。在鉴定过程中，鉴定委员会会组织医疗专家对工伤职工的伤情进行评估，并出具鉴定结论。

医院在工伤鉴定中的角色

1. 提供医疗证明：医院在工伤事故中主要扮演提供医疗证明的角色。工伤职工在治疗过程中，医院会出具相关的医疗证明和诊断报告，这些材料是工伤鉴定的重要依据。
2. 不直接进行工伤鉴定：虽然医院在工伤治疗中起着关键作用，但它并不直接进行工伤鉴定。工伤鉴定是由专门的劳动能力鉴定委员会进行的，医院只是提供必要的医疗证明和诊断报告。

法律建议

1. 遵循法定程序：在处理工伤事故时，各方应当遵循法定程序进行工伤鉴定和赔偿处理。不要试图通过非正规渠道或仅将工伤鉴定结果作为参考来处理相关事宜。
2. 及时申请工伤鉴定：如果发生工伤事故，工伤职工或者其近亲属应当及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照法定程序进行工伤鉴定。
3. 尊重鉴定结果：一旦工伤鉴定结果确定，各方应当尊重并依据该结果来处理相关事宜。如果对鉴定结果有异议，可以按照法定程序申请重新鉴定或者提起行政复议、行政诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。

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