工伤鉴定并非在医院直接进行，而是由专门的劳动能力鉴定委员会负责。以下是对这一问题的详细解析：
一、工伤鉴定的责任机构
劳动能力鉴定委员会：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤鉴定主要由设区的市级劳动能力鉴定委员会以及省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会负责。这些委员会是特别的专门机构，其组成成员包括劳动保障、卫生行政部门、工会组织、经办机构及用人单位代表。
- 市级劳动能力鉴定委员会负责本辖区内的劳动能力初次鉴定和复查鉴定；省级劳动能力鉴定委员会则负责对初次鉴定或复查鉴定结论不服提出的再次鉴定。
指定医疗机构：
- 在工伤鉴定过程中，劳动能力鉴定委员会可能会指定具备相应资质的医疗机构进行必要的医学检查，如身体机能检测、伤病诊断等。但这些医疗机构并不直接进行工伤鉴定，而是提供医学检查服务，为鉴定提供依据。
二、医院在工伤鉴定中的角色
- 医院的主要职责是对受伤人员进行诊断、治疗，并为工伤鉴定提供必要的医疗诊断证明等基础性资料。这些资料，如病历、检查报告、治疗方案等，对于工伤认定的证据收集和判断具有重要意义，是工伤认定的重要依据。
- 然而，医院并不直接参与工伤鉴定的过程，也不具备进行工伤鉴定的法定资质。
三、工伤鉴定的流程
申请工伤认定：
- 职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，其所在单位需在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一定期限内直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出申请。
- 申请时需提交相关材料，包括但不限于工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请。
- 劳动能力鉴定委员会将组织专家依据相关标准进行鉴定，并作出结论，确定伤残等级。这一结论将为工伤职工享受待遇提供依据。
四、法律建议
- 对于希望进行工伤鉴定的职工，建议首先了解工伤认定的申请流程和所需材料，确保在规定时间内向正确的部门提交申请。
- 在治疗过程中，应妥善保管好所有医疗资料，如病历、检查报告等，这些资料将在后续的工伤认定和劳动能力鉴定中发挥重要作用。
- 若对工伤认定或劳动能力鉴定的结论有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自身合法权益。
综上所述，工伤鉴定是一个专业且严谨的过程，涉及多个环节和部门。虽然医院不直接参与工伤鉴定，但其在工伤处理过程中扮演着至关重要的角色。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。