核心结论：病房只允许男家属入住的做法可能涉及性别歧视，违反了平等原则，您可以通过沟通协商、向医院管理部门反映或寻求法律途径来解决这一问题。以下是具体分析：
从法律原则角度：
- 根据我国相关法律法规，公民在享受医疗服务时应当受到平等对待，不应因性别而受到不合理的区别对待。病房只允许男家属入住，显然对女家属造成了不公平的待遇，这种做法可能违反了平等原则。
- 如果医院有此类规定，且没有合理的解释或依据，那么该规定可能因违反法律法规而无效。
从实际操作角度：
- 沟通协商：首先，您可以尝试与医院工作人员进行沟通，了解他们设置这一规定的原因，并表达您的困扰和不满。有时候，通过友好的沟通，问题可能得到妥善解决。
- 向医院管理部门反映：如果沟通无果，您可以向医院的管理部门（如医务科、患者服务部等）反映情况，要求他们对此进行调查并给出合理的解释或解决方案。
- 寻求法律途径：如果医院坚持执行这一不合理规定，且拒绝作出任何改变，您可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。例如，您可以向当地的卫生行政部门投诉，或者考虑提起民事诉讼，要求医院承担因性别歧视而给您造成的损失。
从人文关怀角度：
- 除了法律途径外，我们还可以从人文关怀的角度来考虑这个问题。医院作为提供医疗服务的场所，应当更加注重患者的感受和需求，营造一个温馨、和谐的就医环境。限制家属的性别入住，无疑会给患者和家属带来不必要的困扰和不便。
建议：在处理此类问题时，建议您保持冷静和理性，通过合理的途径来表达自己的诉求。同时，也可以考虑联合其他有类似遭遇的患者或家属，共同向医院反映情况，以增加解决问题的力度和效果。如果您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。